，来我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。 被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：1、胡威填写的临时用工表一份；2、郑州纺织 2009年7月，原告停止在被告处工作。 2009年7月28日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补交2003年7月至2009年7月的养老统筹，支付 ...

之后，原告以被告未给其交纳任何社会保险金，并拖欠其工资为由，向焦作市解放区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被告支付拖欠原告的工资和支付一次性经济补偿金，以及给原告 庭审查明的事实，原告在原单位请假休息期间，临时受聘到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位，因此，双方之间构不成 ...

，特别授权。 上诉人杨某某与被上诉人中国民用航空学院洛阳分院（以下简称民航学院）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向 》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止）。单位当时已向其说明这些规定，讲清双方只是临时雇佣劳务关系，一旦单位情况有变或杨某某不愿 ...

该公司法律顾问。 委托代理人庞某，该公司人事科长。 原告郭某某诉被告安阳新华书店劳动争议纠纷一案，本院2009年5月22日受理后，依法组成合议庭，于2009年 年8月至2008年元月前原告在被告处工作和原告临时在安阳工学院帮忙，除原、被告签订有劳动合同外，没有签订劳动合同的期间应认定双方已成立事实劳动 ...

月至今，原告一直在被告单位工作已经22年。1992年12月31日，经确山县劳动行政主管部门批准，原告被被告录用为农民合同制工人，成为其正式员工，1993年1月 ，被答辩人在答辩人单位一直是临时用工，属于这次省、市分行规范用工的范围，答辩人只能按上级的要求给被答辩人签订劳动合同（由市分行直接签订），答辩 ...

乙既是劳动者，同时也是施工队伍的组织者。被告李某乙虽然没有与原告永兴公司签订劳动合同，但原告永兴公司将工程违法发包给不具备承包工程资质的被告李某甲个人 人员。在劳动过程中，原告永兴公司依法制订的各项劳动规章制度未适用于被告李某乙及其临时招用人员。被告李某乙及其临时招用的农民工所从事的工作均由被告李某乙 ...

到原告处商谈就业事宜，经协商原告聘其为临时工作人员，谭某生认为原告给他的报酬较低而不愿与原告签订劳动合同，其工资按月计算，一月一清。谭 撤销安劳裁字[2008]X号仲裁裁决书的诉讼请求，与《最高人民法院对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》第二条的规定不符，本院不予支持。被告辩称 ...

宋某某到该工地上做支模板的工作。余夕良发给被告“云南三环化工股份有限公司临时工作证”作为出入工地的凭证，被告宋某某的工资由余夕良直接支付。2006年9 处领取劳务费后直接发放给被告等人。被告宋某某虽然未直接与原告签订劳动合同，但其提供的劳动是原告工作的组成部分，因此，应当由原告承担用工主体责任,故原、 ...

之前即2004年12月10日，张某某已被佛山市东方广场商业有限公某招聘为临时保安员。 原审法院认为：2001年4月5日，被上诉人一建二分司与张某某签订 元，并支付经济补偿金1725元；四、判令一建二分司向张某某支付解除劳动合同经济补偿金6016.80元，并支付额外经济补偿金3008。40元；五、判令 ...

简称南航支行)的保安，于1996年9月与中国农业银行海口分行保卫科签订了《临时雇请保安人员合同书》，约定：原告为中国农业银行海口分行保卫科执行警卫，每天不 合同期限内，由于主管部门的调动或转移工作单位向其解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定，本院不予支持。原告要求被告支付在 ...