邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 的事实，作为派遣员工或以参加工会活动，不能证明原告系被告的正式职工，养老保险查询单只能证明原告缴纳保险情况，不能证明原、被告系劳动关系，养老 ...

公司派遣到被告处工某的事实； 4、2007年4月至2011年4月工某表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟 ...

原告要求支付七个月的经济补偿金，缺乏事实和法律依据；第三、原告要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和法律依据，且早已超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...

、外商投资企业、城镇X镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。原告到被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳基本养老保险费。被告立案后决定撤销劳动保障 ，原告投诉的违法事实不成立，决定对黄某投诉的郑州万发机械厂未按规定缴纳养老保险一案撤案没有违反法律的规定。原告黄某请求撤销被告作出的郑人社劳监 ...

以后原告单位退休人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由原单位视经济情况自筹资解决。地方补贴属于地方政策调整的范某，因此对于被告主张的 ...

覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了 》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休， ...

覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了 》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休， ...

覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了 》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休， ...

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覆盖不到，造成退休养老金的减少，用人单位应否承担责任的问题。2、一审裁定片面理解《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》，抛开了 》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休， ...