在会上说明的，时间就是2007年7月1日，而吕某某在仲裁阶段还有4个人与吕某某是同时申请仲裁的，他们签订的合同内容也一样，而该合同经仲裁裁决是 要求支付2000年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而2007年的年终奖，吕某某在仲裁委时称为600元， ...

侯某某不服原审判决，向本院上诉称，工资发放应有保险公司举证证明，本案诉讼时效依法并不超过，一审认定其兼做其他社会工作无任何证据，其下岗在家，保险 法律若干问题的解释(二)”第二条规定，“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予 ...

1987年算起。”原告于2009年7月21日到漯河市人事争议仲裁委员会申请仲裁，漯河市人事争议仲裁委员会以超过受理时效为由，不予受理。 原审法院认为：原告奉某某的 ，因单位已补发，原告再要求每月按300元补发，证据不足，且已超过仲裁时效，不予支持。判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告奉 ...

规定支付生活保障金，原告就上述问题向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告申请超过仲裁时效为由，驳回了仲裁申请。原告认为不超仲裁时效，故诉至法院，请求依法判令： （大写贰万元整）。三、自协议签订之日起两个月内，乙方自行将人事档案按有关规定从甲方转出，凭存档回执向甲方领取经济补偿、经济补助和奖励。 ...

，2000年11月24日一拖集团公司作出《拖人事(2000)X号》文件，对李某甲按自动离职进行了处理。李某甲于2003年7月14日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会以李某甲的请求超过仲裁时效为由作出了《不予受理通知书》，李某甲遂诉至该院，该院于 ...

2003年10月上旬。2003年10月上旬，办公室通知全体人员开会，领导说：“因人事调整让我们先暂时回家，等调整好后再上班，在家期间养老金仍有单位交纳 。 另查明，原告2009年4月27日向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市仲裁委员会同日以超过劳动仲裁时效为由，决定不予受理。原告诉告来院。 本院认为 ...

某乙抚养。2008年10月6日杨某乙申请仲裁，2008年11月7日登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书裁决：一、限被申请人登封市鑫发 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。故杨某乙主张权利申请仲裁不超过仲裁时效。在程序方面，上诉人鑫发公司无 ...

协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日 知道权利被侵害，而没有主张权利。因此，其向劳动争议仲裁委员会提出书面申请时己超过了法定的仲裁时效，依法应驳回其诉讼请求。 被上诉人石某乙等 ...

，原告向丽水市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以当时法律未明确规定须交纳社会养老保险费和申请已超过时效为由驳回原告的仲裁请求。2003年10月 国有资产管理委员会，同意解散经纬公司。当月30日，经纬公司清算组向丽水市X区人事劳动社会保障局提请批准同意原告提前退休。次月30日，审批机关同意原告 ...

告诉有关办理失业保险规定，才向劳动部门申请仲裁，应不超仲裁时效，应由被上诉人承担全部诉讼费。 海南省琼山地方税务局答辩称：上诉人人事关系现仍在农场，根本没有 ，于２００２年２月１日向琼山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年２月４日以上诉人申请不在规定仲裁时效内为由作出琼山劳保不字（２００２ ...