侯某某主张应由市残联承担其劳动报酬及福利待遇的诉讼请求不能成立。某一单位的编制设置，应否成为在编人员系人事管理范围，不属于人民法院主管管辖。综上， 受理费50元、二审案件受理费50元均由侯某某负担。 本判决为终审判决。 审判长李爱群 代理审判员王海蓉 代理审判员翟玉芬 二○○二年六月十日 书记员刘蓬涛...

劳务派遣公司，同时对原告在被告用工某间应享有的待遇和补偿按有关规定落实。被告分管领导、人事干部根据工某安排与原告进行了谈话，告知其劳务派遣 市中级人民法院。 审判长滕勇 审判员李某才 人民陪审员艾新华 二0一二年六月六日 代理书记员聂玉娥 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条劳动合某的 ...

与黄XX之间的劳动关系；3、改判按照1230元/月的标准计算工伤保险待遇。 黄XX答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决 浏阳市XX出口花炮厂负担。 本判决为终审判决。 审判长卢苇 审判员唐珍枝 代理审判员黄红萍 二○一二年五月三十日 书记员吴玉皎 附相关法条： 《中华人民共和国 ...

日，襄阳南车公司作出《关于陈某同志助勤的通知》（厂干〔2001〕X号人事任命），内容为“根据北京中路华会计师事务所有限责任公司便函，经厂研究，同意陈某同志 自2001年6月1日起至2003年6月1日止。”该合同书中还对保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更与解除、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、 ...

定的通知》违反了《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，导致原告的社会保险待遇受到侵害，原告现诉至益阳市X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办 劳动关某，解除劳动关某计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案移交益阳市劳动部门托管中心管理（费用自理）。2002年6月7日，益阳市劳动和 ...

实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁某也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其签订劳动合同。事实是祁某离开公司时未交接工作，致使 元。 祁某提交了下列证据证明其主张;1、员工录某通知书，证明入职时的待遇；2、授权委托书和介某，证明存在事实劳动关系；3、收入证明，证明工资数额 ...

纠纷一案，新乡市中级人民法院作出民事判决，判令原城管局向赵宝庆一次性支付工伤保险待遇，终止与赵宝庆的工伤保险关系。虽然王某调入原城管局时，其任务主要是 保障劳动者享有取得劳动报酬权利的一项义务。王某的劳动合同（加盖有卫辉市城市管理局人事科印章）第五条载明，原城管局向王某每月至少支付一次工资报酬，其标准 ...

工具厂向新乡市牧野区人民法院提起诉讼称，1994年9月28日，刘某某将个人人事档案存放于工具厂，未在工具厂上班，刘某某与工具厂属档案挂靠关系。1992 给其造成了一定的损失，工具厂应承担相应责任。刘某某作为劳动者应享有社会保险福利待遇，为职工缴纳社会保险是法律规定企业应尽的义务，工具厂应当按法律规定给 ...

2004年至2008年6月的养老保险金和滞纳金以及2005年至2006年的工资待遇x元；被告向原告支付２００７年欠款１２７７２６元；诉讼费由被告承担。 被告杨 月24日作出宛龙农药字（2008）第X号关于对南阳卧龙农药厂业务部进行人事调整及其它相关工作安排的决议的文件，将被告调离工作岗位，同时明确被告 ...

控源薪资责任制办法》、《手机费管理规定》、《职务（等）晋升审查办法》、人事调配单、员工薪资明细、电子邮件打印件、惠劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书 调整待遇，荣成纸业公司的《控源薪资责任制办法》未规定代理站长一职及相应待遇，故张某某主张按站长待遇补足其2007年3月至2008年3月的职务工资差额、 ...