电子(上海)有限公司，住所地上海市浦东新区金桥出口加工区XX路X号X幢X层。 法定代表人x（殷XX），总经理。 委托代理人庞XX，北京市广盛律师事务所上海分 存在歧义，但并不影响本案中双方存在劳动合同关系之事实。需要指出的是，原告作为负责与员工签订劳动合同的人事，即使无权擅自更改合同文本，也应在发现 ...

咨询有限公司与原告虽系各自独立法人，但是股东、法定代表人、员工均相同，证明原告进入清算注销程序。被告对以上证据的质证意见为：对证据1真实性无异议；对证据 争议的，由用人单位负举证责任。原告主张2010年3月31日双方劳动合同期满终止，被告在原告处实际工作至2010年3月31日，原告已经为被告办理了退 ...

、原告上海XX纺织品有限公司不支付被告忻XX终止劳动关系经济补偿金6600元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判，于2010年6月22日公开开庭进行 ...

依法由审判员李某军独任审判。被告上海某物流服务有限公司因不服同一仲裁裁决在法定期限内提起诉讼，本院依法合并审理。本案于2009年10月22日、12月 主张：原告没有违反规章制度，是被告非法解除劳动关系。原告具备做人事的资格。原告在2008年11月12日填写的入职登记信息上已经写明了2004年到2009 ...

，依法由审判员李某军独任审判。被告上海某物流服务有限公司因不服同一仲裁裁决在法定期限内提起诉讼，本院依法合并审理。本案于2009年12月4日第一次公开开庭 原件，也没有取证公证的程序。而且，即便有这份材料，无法显示证据形成的时间。 2、本院出示原告在仲裁庭审中提供的一份《终止劳动关系协议》复印件，协议 ...

乡X村戚庄。 被告xx公司，住所地上海市xx区星火开发区X路X号。 法定代表人xx，职务：董事长。 委托代理人xx，系被告单位员工。 委托代理人xx，系 被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告在终止劳动合同关系时仍应当按照劳动合同法及相关法律法规的规定进行，本院对该证据 ...

年3月至2010年7月在被告处工作，双方没有签订劳动合某，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2010年8月25日裁决，梁某与巫山县X镇岩屋沟煤矿 被告处工作期间，被告没有给原告办理工伤保险，伤残等级为四级，原告要求终止与被告的工伤保险关系，是其真实意思表示，并要求被告支付原告一次性伤残补助金x元（月工资 ...

汤XX劳动争议一案，于2010年5月11日向本院起诉。本院受理后，适用简易程序，依法由代理审判员龚X独任审判，于2010年6月10日公开开庭进行了审理 ，并自2008年年底开始工作态度不端正，不能履行工作职责，故原告只能终止与被告的劳动关系； 被告对该证人证言不予认可。 被告为证明其主张，向本院提供了 ...

用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于劳动者来讲，既是权利，又是义务，因为个人要想获得老有所养，也必须 、管理，如在采取思想教育无效的前提下，可依法定程序对二被告采取必要的行政处理措施或依法终止与二被告的劳动合同关系，但原告是以向下属单位发 ...

台州市路区法律服务所法律工作者。 被告台州市路桥大酒店，住所地台州市路桥区X街X号。 法定代表人朱某某，总经理。 委托代理人黄某萍（特别授权代理），浙江精通律师事务所律师 蔡某乙于2004年6月1日签订的劳动合同1份，以证明蔡某乙与被告间存在劳动合同关系，并经台州市路桥区人事劳动社会保障局鉴证。 2、 ...