的诉讼请求，根据市建公司某定的建政[1994]第X号文件，关于《医药费管理办法补充规定》的规定“按退休职工本人基本工资的5%，随工资发给本人作为医疗费”按照 档案工资的行为与卷内的原始档案资料互相矛盾，对市建公司某该项上诉理由本院不予支持。关于杨某某退养期间的待遇问题。国务院国发（1994）X号文件《 ...

，被告即同意，后因原告在辞职后就无法联系，致使被告无法为原告办理相关的档案移交手续，原告对此应负全部责任。原告申请仲裁、诉讼的请求已超过法定的时效。 人事争议案件若干问题的规定》第一、二条之规定，并参照我国人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行 ...

某丙找到蒋某甲帮忙将其侄儿陈某刚安排工作，后蒋某甲叫教育局人事科郭某某将陈某刚的档案提到局里。后把陈某刚安排到铜梁二中教书。2002年春节，李 。 2、关于蒋某甲到案情况说明证实，蒋某甲在重庆市纪委找其谈话了解他人经济问题时，蒋某动交代了他受贿的全部犯罪事实。 本院认为，被告人蒋某甲在担任重庆市铜梁县 ...

，被告即同意，后因原告在辞职后就无法联系，致使被告无法为原告办理相关的档案移交手续，原告对此应负全部责任。原告申请仲裁、诉讼的请求已超过法定的时效。 人事争议案件若干问题的规定》第一、二条之规定，并参照我国人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行 ...

双方当事人质证后无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供 、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...

可享有获得各种津贴的权利。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第35条的规定，住房补贴应属工资结构的一个组成部分。虽然上诉人 双方当事人质证某无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供 ...

双方当事人质证某无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供 、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...

某质量监督总站，在原料站从事取样制样工作。2008年11月24日田某收到单位人事科通知，被告知单位根据劳动合同法和企业规章制度，已与田某解除劳动合同。之后， 年12月田某没有提供劳动，不存在支付其12月工资奖金问题。2008年年终奖问题，按照甲某绩效考核分配管理通则第二章第十四条第三款规定，在上一年内 ...

有限公司新粮机（2003）X号文件；河南省新郑县粮食机械厂工商登记档案；股权转让协议；新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2011）X号不予受理 X号不予受理通知书。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，因企业进行自主改制引发的争议，人民法院应予受理。 ...

下文。 3.河南中州铝建设有限公司的企业性质 （1）焦作市工某行政管理局专业分局档案中记载：2002年4月2日焦作市银城建筑安装有限公司成立，股东为中州 纪律处分条例》若干问题的解释）等文件，证实各个单位不允许设立小金库，任何费用超过标准的一律不准报销。财某集中以资金集中管理为核心。 5.2006— ...