债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资的支付标准的，按照降低 未提供相关证据，上诉理由不能成立。一审认定事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下 ...
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计划、财务收支预算、决算和股份分配方案。……”；第二十八条规定：“股东代表大会作出的各项决定、决议必须有半数以上股东代表同意方为有效(也可以半数以上 违背的错误认定。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》第三条第(三)项“规范村级民主决策的程序”的规定及其他相关 ...
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计划、财务收支预算、决算和股份分配方案。……”；第二十八条规定：“股东代表大会作出的各项决定、决议必须有半数以上股东代表同意方为有效(也可以半数以上 违背的错误认定。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》第三条第(三)项“规范村级民主决策的程序”的规定及其他相关 ...
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同年11月份，经董事会决议，为了使公司经营步入规范化轨道，在原告制订公司规章、制度、经营规划阶段，对其员工实行暂时性放假，即在11月份期间，除杨某需 时发现自身经营管理体系不规范并不是事实。原告既没有通知职工，又没开职工代表大会，也没有劳动局备案，无理拖欠和克扣职工工资。现要求原告以宁波保税区劳动争议 ...
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长沙瑞都模具有限公司的注销税务登记申请。2008年4月23日，XX公司召开职工代表大会，讨论通过《2008年薪资方案》，并于2008年4月28日实行，薪资结构 年12月5日胡XX都在XX公司工作，没有解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定之情形，在案件审理过程中，情况发生变化，因 ...
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月30日之前回公司上班，但冉某仍逾期不到我公司上班。经我公司职工代表大会讨论决定，遂解除了与冉某的劳动合同关系。其解除合同的行为合法，不存在 X排与重庆某某公司签订劳动合同。冉某与重庆某某公司签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...
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焦作市中级人民法院裁定终结破产程序；3、焦作市针纺织品公司（2006）X号文件及职工代表大会签名表；4、焦作市针织品公司职工安置方案及焦作市劳动主管部门审核批准的《 该请求不属于人民法院受案范围，对该请求本院另行裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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焦作市中级人民法院裁定终结破产程序；3、焦作市针纺织品公司（2006）X号文件及职工代表大会签名表；4、焦作市针织品公司职工安置方案及焦作市劳动主管部门审核批准的《 所主张的不应给被告缴纳养老保险的请求，本院不予支持。本院依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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中级人民法院裁定终结破产程序；3、焦作市针纺织品公司（2006）X号文件及职工代表大会签名表；4、焦作市针织品公司职工安置方案及焦作市劳动主管部门审核批准的《 的请求，因为该请求不属于人民法院受案范围，本院另行裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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焦作市中级人民法院裁定终结破产程序；3、焦作市针纺织品公司（2006）X号文件及职工代表大会签名表；4、焦作市针织品公司职工安置方案及焦作市劳动主管部门审核批准的《 原告所主张的不应给被告缴纳养老保险的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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