协力律师事务所北京分所律师。 被告北京八乐数码科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区X路X号B一区X室。 法定代表人贺某，首席执行官。 委托代理人金 的经营活动存在一定的联系。 在我国，域名注册服务是由国家批准的域名注册管理机构及代理机构提供。根据公证书记载内容，申请注册八乐音乐网、现使用的域名 ...

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连续旷工达15天，原告多次通知后仍未来办理报到手续，严重违反了原告的员工管理规章制度，影响了原告的正常生产经营秩序，原告经工会批准，依法解某了与被告的 某或终止劳动合同时出具解某或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。故原告请求法院确认原告不应为被告出具解某劳动关系的 ...

原告有效劳动期限以1350元/月为基数为其补缴社会保险。2、《长沙市住房公积金管理条例》明确规定，该法规于2009年7月1日起施行，这说明该法 发布2007年至2008年度最低工资标准的通知，该文明确规定我市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准为635元，故原告主张被告支付原告试用期工资的差额720 ...

％，截止到1996年底，利息为人民币x万元，期间安排给山东省地方煤矿基本建设及技术改造资金，本金人民币x万元，年息2.4％，截止到1996年底，利息为 据此依法办理该矿的企业法人营业执照的注销登记。同日，上皋煤矿向工商行政管理部门提交了企业注销登记申请书，2004年11月办理了企业注销登记。2004年 ...

人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 元，由上诉人刘某负担。 本判决为终审判决。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年一月二十二日 书记员樊寿康 本裁判文书仅供参考,如需使用请 ...

调整，原告所在部门于1995年被撤销，原告的人事关系暂挂院人事处。因单位财务制度原因从1995年1月起被告停发原告工资，并向原告承诺会补发暂扣的工资， 我国人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 ...