（略）(安溪)有限公司辩称：事故发生于1998年6月，伤残抚恤费应适用1997年度泉州市职工平均工资。原告住院治疗期间向被告暂借的款项以及原告从安溪县铭选医院出院后 的款项应从伤残抚恤费中予以扣除，于事实不符，不予采纳。依据《企业职工工伤保险试行办法》第8条、《福建省劳动安全卫生条例》第26条的规定， ...

法院撤销原判，判令两被上诉人承担连带责任，实际赔偿上诉人医疗费、住院伙食费、工伤津贴、护理费、伤残补助金、一次性支付伤残抚恤金、供养亲属抚恤金、医院护理费、交通费、 以上伤残的，必须同时具备护理条件，才能享受护理费”的规定以及《企业职工工伤保险条例试行办法》第２５条之规定，上诉人朱某被鉴定为四级伤残， ...

4日早7点20分，原告又在公司家属院阻拦班车17个小时，被告不得不安排职工乘出租车上班。2008年8月12日，被告召开经理办公会议，依据《劳动法》、《 与原审法院判决认定的事实相一致。 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因公负伤治疗享受工伤医疗待遇，需要停止工作接受治疗的，实行工伤 ...

。1999年7月7日，叶县劳动争议仲裁委员会依据中华人民共和国劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第1、5项，河南省劳动厅关于贯彻劳动部《 委员会的裁决书，未向法庭提供事实证据和法律依据。另查明，1998年叶县工业企业人均月工资额为235元。 原审认为，司某某请求撤销叶县劳动争议仲裁委员会的 ...

委员会于2001年8月14日作出的结论为“不属于残废(疾)范畴，属轻伤。”依照《企业职工工伤保险试行办法》第十四条的规定：“伤残待遇的确定和工伤 伤残等级为主要依据。”由于上诉人不属于残废(疾)范畴，故上诉人要求被上诉人支付工伤补偿金无事实依据，该院不予支持。至于上诉人对广州市医务劳动鉴定委员会的鉴定 ...

属合理支出，原告要求被告支付此笔费用理由充分，应予支持。被告主张原告此次治疗不属工伤复发未提供证据不予支持。原告请求被告支付拖欠工资，不予支持，应按法律规定享受 津贴。原告要求安排适当工作，未经仲裁机关仲裁，本案不予处理。故依据《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四条三项之规定，判决如下: 一 ...

过高。南关大队应当支付其伤残抚恤金、工残补助金和护某费。参照《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》第十五条的规定，判决：一、被告从1995月1月起 职工年人均工资收入为2397元，孙某丙为城镇户口，参照1991年《道路交通事故处理办法》的相关规定，孙某丙应获得的合理赔偿有：1、残疾者生活补助费2397元 ...

次在井下因公受伤，1999年和2003年虽经一矿劳动鉴定委员会对其做出的工伤鉴定符合四级伤残标准，但上报到原平顶山煤业集团有限责任公司劳动鉴定委员会后，经原 ，其结果分别为6级和9级伤残。根据劳动部劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》的通知第二十二条、第二十三条的规定，原告不符合伤残退休 ...

郴行终字第X号行政判决，以郴州市人力资源和社会保障局从未对你作出过工伤认定，原一、二审判决错误为由，向本院提出申诉。本院依法组成合议庭对本案进行了 保障局申报，郴州市劳动鉴定委员会直接对你作出四级伤残的劳动能力鉴定。按照当时的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条第三款的规定“伤残待遇的确定和工伤职工的 ...

已超过法定时限，我局作出的“意见”所引用的条款应为劳动部(1996)X号企业职工工伤保险试行办法第十一条，意见中引用第十条是笔误，但实体上没有错误， 、泽州县劳动和社会保障局无法认定工亡的意见； 3、劳动部(1956)第X号企业职工工伤保险试行办法。 庭审中，本院对所有的证据进行了质证，原告车某对证据 ...