，周某丙要求某广通公司支付未签订劳动合同期间双倍工资13750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，劳动合同存续期间周某 的假期。 第十条本条例自2008年1月1日起施行。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称 ...

住宅公司领到任何工资和福利。2008年4月，綦江县人民政府35次常务会决定对原綦江县房管所修缮队于1983年4月11日后进入的职工按集体企业职工身份处理，房管局 请求，依法不予支持；而补办相关人事编制手续不属于民事案件的主管范围。为此，依照《中华人民共和国民法通贝IJ》第五条之规定，遂判决：驳回原告万 ...

年1月4日，被告根据相关规定对原告张某乙基本养老金作出核定，其中，事业补贴费为人民币246.243元，事业补贴费工资基数为2001年参保缴费记载月 制定机关事业单位退休养老保险的有关政策。 4、闽政［2006］X号《福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见》第六点，证明对上诉人基本养老金的计发是 ...

试行的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年1月1日施行的《工伤保险条例》而没有得到解决，故原告的伤残津贴应当适用不同阶段的相关规定分别进行 工资及其医疗保险 原告主张已年满62周岁，达到法定退休年龄，要求被告按月支付退休工资1501.35元以及补缴医疗保险或每年报销工伤医疗费的请求现因不属于法院 ...

最长不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，王某要求支付2008年7月以后的工资及赔偿金、营养费没有法律依据 1、原审未查明鼓风机厂有限公司与西玛(新乡)鼓风机有限公司的关系，二者均系独立的企业法人，西玛(新乡)鼓风机有限公司在原审中已认可王某与其系实习关系，其与 ...

丢失工具和2006年9月与刘为民发生争执的事实予以认可，舞钢公司依照企业管理相关规定对其进行考核并无不当。对原告上述请求本院不予支持。二、关于2006 ，原审判决：一、被告舞阳钢铁有限责任公司于本判决生效后十五日内支付原告魏某乙加班工资689.7元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

的解释是错误的，且拆迁时未核定企业职工人数是大连市拆迁管理办公室的过错，现在其工作人员又出面解释拆迁条例第某十七条的规定，对此范某、赵某乙提出异议。 大连市房屋拆迁管理办公室的一个工作人员，其是以个人的名义出具的解释，其个人对相关规定没有解释权。且检察机关所提供的该份调查笔录是在2009年8月做出的， ...

年开始沈阳市XX厂企业经济效益不好，在职职工放假拖欠职工工资，1997年7月间李XX与沈阳市XX厂办理了退职手续，沈阳市XX厂每月按40%支付李XX退职金 的判决、裁定。 人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。 第一百五十三条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一 ...

不予支持。涧西区人民法院作出（2000）涧春民初字第X号民事判决：一、被告支付原告医疗费x.6元。二、被告按月发给原告伤残抚恤金及其护理费，标准分别为 、适用法律正确。申请人的申请无理,应予驳回。《企业职工工伤保险试行办法》第26条规定工伤伤残抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一某比例每年调整一某。第 ...

年7月4日任命了新的法定代表人，文具厂与职工签订了集体劳动协议，参加工商部门年检，认可职工工资情况，又起诉新华书店侵权纠纷并胜诉，至2002年 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审诉讼费2400元，审计费4000元，二审诉讼费 ...