年4月1日至2009年7月1日的《试用同意书》及《保密协议》，对相关劳动权利义务已作出约定，双方亦确认被告于2009年10月提出与原告 起诉，故本院对原告该项诉请予以支持。再次，原告主张月工资3000元，但未能提供证据佐证，而双方协议中明确约定月工资2600元，原告在仲裁庭审理时陈述同意被告提出的按 ...
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显属错误。简某公司对本专利承担保密义务完全是基于其自身利益驱使使然。熊某某提交的简某公司的《规章制度》以及与员工签订的劳动合同、保密协议均能证明该公司有保密的 。本专利于2006年8月30日被公告授权，专利号是x.5。本专利授权公告的权利要求书如下： “1、一种紫砂陶瓷脱模异型垫盘包括盘体（1），盘体 ...
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年4月9日。该劳动合同第十九条规定“本合同附件包括甲、乙双方签订的专项协议、保密协议；甲方制定的各项制度、规定。”但西令公司在庭审过程中并未提交其 合同和保密协议，但并未举证证明其与刘某某订立的保密协议的内容，因此西令公司主张刘某某应对其承担的保密义务中包括“离职后一定期限内不能到有竞争关系的企业工作 ...
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的该项诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。《保密协议书》第十五条约定，如果王某某违反协议中的任何条款，应当一次性向原告支付违约金50万元，并应当赔偿 和法律依据，本院予以支持。按照《合同书》第六条第2款约定，王某某如果违反合同义务而使原告遭受损失，原告有权要求王某某予以赔偿，但原告提交的证据并 ...
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，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职， 出版、发行的《教育设备采购指南》中登载的广告客户资料和数据信息，其权利载体为其早于远教杂志社出版、发行的慧聪商情广告册。因慧聪商情广告册系公开 ...
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融智公司于2006年6月20日由工商行政管理机关核准注销，但一审法院没有确定其权利义务承受人，也没有中止诉讼，仍以其为被告作出了由鑫融智公司与四 保密措施。本案中双方当事人关于涉案经营信息是否构成商业秘密的争议主要在于是否为公众所知悉以及是否经权利人采取了保密措施。 罗某伯格公司主张权利的经营信息为其 ...
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期间及2001年9月离开君元公司时，并未与君元公司签订任何保密协议或竞业禁止协议，所以君元公司没有权利阻止王某从事系统的维护工作。王某利用自己的专业特长从事 为其维护计算机信息管理系统以达到正常使用的义务。而王某在离开君元公司时，君元公司并未与王某签订保密协议或竞业限制协议，王某以及腾瑞公司在接受航天 ...
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员工，1999年12月1日与原告签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。在上述劳动合同中，原告均将“塞翁信息职工手册”等原告的规章制度 。塞翁中心在保护自身商业秘密方面实施了与负有保密义务的相关人员签订保密协议的措施。由于该商业秘密的保密措施系由合同产生，仅能对企业或单位内部负有 ...
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，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职， 出版、发行的《教育设备采购指南》中登载的广告客户资料和数据信息，其权利载体为其早于被告远教杂志社出版、发行的慧聪商情广告册，因该刊物系公开出版、 ...
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专有资料。反之，公司在本合同期限内可不时获得双方的保密材料和专有资料。收到上述资料的每一方在本合同期限内及其后的5年期间，应对该等资料保密，不 因乙方的软件没按“原合同”履行完毕，双方同意甲方已支付的款项不要求乙方退回，甲方有对软件使用、改进、完善的权利；双方协商同意甲方自行选择其他软件供应商继续实施 ...
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