与兴燕娱乐公司新来的会计陈丹霞在2008年2月24日办理了会计交接手续，由于有一部分资料存放在洞井商贸城彭某摩托车行，2008年3月7日，我又带陈 X加班时间与加班工资的认定问题，刘X虽具有伪造表格证据的可能性，但兴燕娱乐公司不按《中华人民共和国劳动法》的相关规定办事，内部管理混乱，即便存在刘X伪造的 ...

协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。第九条第(三)项约定：李某乙可以随时解除本合同的情形为……3、家园公司不按本合同规定支付劳动报酬， 调整为拓展部员工，并将其月工资额从1500元变更为800元。关于家园公司上诉提出李某乙职位调动是李某乙自愿提出，并经家园公司同意，家园公司不存在单方调岗 ...

日下午分别请病假3小时，但未按被告公司管理规定办理销假手续。 《北京汉威高斓物业管理有限公司员工手册》规定，“员工因病就诊，凡3小时内返回工作岗位 委员会仲裁裁决。 2、被告人力资源部2001年8月24日备忘录，证明原告因被除名而离职，原告填写辞职信及辞职证明系被迫所致。 3、证人证言一份，证明原告因 ...

，通知上诉人及案外人黄某发、马某某等人在15日内到公司办理有关劳动关系及交还公司财产手续，逾期公司将按有关规定处理。上诉人见报后，于同年7月30日向 申请，均须填写请假申请表经部门及公司领导批准，报人劳部核准、确认后备案生效。手续不符合此规定的将视作无正当理由缺勤处理。员工应在假期满后12小时内到人劳 ...

无关人员扩散；本人经手的各种资料、文件、软件、磁盘等，要按照公司的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失，不论什么原因离开工作岗位，都必须将自己 继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”； 5、(1)新都化工向孙从国出具的 ...

直接与日商进行业务联系和操作，然后由俪桑公司对外签订合同并办理报关、结汇、退税等手续的方式与上述7家日本客户公司发生纺织品贸易，截止2001年12月，总共发生 过有“第二人”身份的员工，它与通业公司没有瓜葛，所以必须由通业公司去证明它的主观心理状态，不能适用推定。所以，对俪桑公司不能适用“实质性相似加 ...

管理有限公司签订的劳动合同，但以被诉人为主体提起申诉无误。2、申诉人未办理社会保险参保手续，其请求被诉人补缴2002年10月至2007年12月及今后社会保险费 服从总公司决定，未到公司安排的企管部门报到，擅离岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方已经解除劳动关系的 ...

-10月入职尚未签订劳动合同的员工须在11月26日前到石利华副总处办理补签手续，否则视为自动放弃相关权利，自动与公司终止劳动关系并转为劳务雇佣关系 转为劳务关系。而被上诉人2009年3月15日以申请离职的方式离开上诉人则可以进一步证实双方之间是劳务关系而不是劳动关系。三、支付金额。本案中是被上诉人故意 ...

10月17日止，原告岗位不变，工资调整为每月3600元。2009年9月，被告西澳公司原股东转让股权，新股东接手公司后，重新调整员工工资。原告劳动合同于 致，于2009年11月28日签订了劳动合同终止协议。原告在签订协议后办理了离职交接手续，被告按原合同标准为原告结算了2009年10月18日至11月28 ...

日终止。年终奖系被告根据公司经营状况及员工工作表现确定是否发放，原告于2008年7月31日开始未向被告提供工作，被告有权决定不发放原告年终奖。被告已经 关系的通知； 二、2009年9月8日的通知，证明被告通知原告提供办理恢复劳动关系手续需要的材料； 三、2009年9月15日的通知，证明被告再次通知原告 ...