公司418路队x号公交客运车的目标责任人进行公交客运。殷某在工作中，按市X路X排班安排和出车、收车规定，由路队各车辆依次排班进行公交客运 公司予以同意。按《劳动合同法》规定，此种情形，市电车公司不支付终止劳动合同的经济补偿金。故殷某要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当不予支持。 ...

公司418路队x号公交客运车的目标责任人进行公交客运。向某某在工作中，按市X路X排班安排和出车、收车规定，由路队各车辆依次排班进行公交客运 予以同意。按《劳动合同法》规定，此种情形，市电车公司不支付终止劳动合同的经济补偿金。故向某某要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当不予支持。 ...

并于2009年7月6日公开开庭审理了本案。上诉人万××，被上诉人××建设工程公司的委托代理人田××到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：1975年初 就业权和工资报酬权，被告即不给辞退手续，也不安排工作，应承担因此而造成的经济赔偿责任，天建公司原经理及员工下岗，均每月300多元的生活费 ...

，被告没有旷工，对证明内容有异议，被告2008年4月30日还在上班，对员工上下班时间表的真实性有异议，原告可以通过电脑进行修改操作；对证据三中文件的真实性无 对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告有违纪旷工情况，被告四月底还在工作，不存在违纪行为；证据七、安全 ...

缴纳“三金”，退还单位应缴部分的社会保险金2864元，续签无固定期限劳动合同，安排工作或办理退休手续和补发1996年10月至2007年7月伤残保健金5395． 存在诱骗行为，因双方的劳动关系已解除，现尚某要求签订无固定期限劳动合同公司不同意。2、原审判决的生活费没有依据，400元是最低工资标准，而不是 ...

，决定对匡某某按除名处理，从1996年3月4日起匡某某不再是本公司员工，其档案转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡某某 兴公司则称，匡某某停薪留职期满后于1995年1月回到单位，但拒绝公司为其安排的门卫工作，长期旷工。 原审法院认定上述事实采信如下证据：仲裁裁决书、停薪留职 ...

双方无论发生何种变化，双方的上述权利义务不变(除不可抗力因素外)，并受法律制约。”至此，张某乙成为雪豹集团上海公司处员工。1993年11月，双方签订了 乙向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销雪豹集团上海公司对其所作的退工决定，复职安排其工作。该会裁决：“对申诉人的请求事项不予支持。”张某 ...

调入第三人单位工作是与本人协商同意，且经第三人同意接收调入，不存在强行调转和给予经济补偿。4、原告现已不是我单位职工，我公司不是本案诉讼 社会平均工资为基数缴纳1992年10月至2004年6月养老保险金某主张，因企业为员工缴纳养老保险金某标准是由社会保障部门核定，且用人单位已参加社会保险统筹，此争议不 ...

。组织机构代码（略）-0。 法定代表人谢某，该公司经理。 委托代理人严某某，住xxx，浙江正方交通建设有限公司员工。 上诉人杨某因与被上诉人浙江正方交通建设有限公司（ ，不具有一定的稳定性，从事的工作由李某林安排和管理，由李某林按与其约定的数额发放工资，与正方公司不存在管理与被管理的关系，故可以认定 ...

原告谭某，男，汉族，湖南衡东人，原衡东县某某饰品有限责任公司员工，（重度智力障碍）。 法定代理人谭某，男，汉族，湖南衡东人，农民，住（ 了诉讼。本案现已审理终结。 原告谭某诉称，2008年6月底，原告被招入被告某某公司工作，被告未某原告签订书面劳动合同，也未某劳动法规定帮原告购买工伤保险。2009年7 ...