后，终于找到了佛山市城区中南装饰工程公司并与其协商有关工资及安排工作等问题，此时方知公司已改制，原公司已注销。在改制过程中，朱某某一直待岗在家，原公司 年底才申请处理相关争议，公司认为其不再是公司员工，其相关请求就没有法律依据，请求法院依法驳回。朱某某的权利请求，由于其自身过错超过申诉时效及劳动合同的 ...

2010年6月一直在长沙鸿扬家庭装饰设计工程有限公司作为学徒随该公司员工杨双喜从事水电安装工作，该公司安排原告龙某甲食、宿，另付给原告龙某甲每月1500元 有一定过错。根据本次交通事故中各方的过错程度，以及机动车所有人对损害发生的过错程度，本院酌情认定由被告龙某乙承担50%的责任，由案外人龙某甲元承担 ...

）)与唐某、黎某是父母儿子关系,事故发生前是南宁展博电力电气设备有限责任公司员工，2008年11月1日双方签订了劳动合同，合同期限至2011年11月1日 X号。根据公平合理的处理原则，220000元的交某险赔偿金,应按本事故中双方当事人过错责任比例分配,即（2011）良民一初字第X号案确定的精神抚慰金 ...

2011年1月至7月为XX公司的员工，为公司付出了劳动，应得到7个月时间的年底双薪。 XX公司上诉答辩称：一、由于上诉人篡改了原工作单位的名称，导致答辩人无法 所签的《劳动合某书》第八条中第5项约定：“乙方有下列情形之一的，甲方有权解某劳动合某，并按乙方违约追究乙方责任：……（6）乙方被查实在应聘时向 ...

某、关联性均无异议。第某组：证据2、3中，证人张x、罗x未出庭作证，且系A公司员工，与A公司具有利害关系，对其真实性、合某、关联性均有异议 留下隐患，B公司对于合某的解某存在明显过错。因此，B公司未经A公司同意单方面解某合某，已构成违约，依法应承担违约责任。 二、关于赔偿数额的问题。依照《中华人民共和 ...

委托代理人刘某某，中国某某保险公司员工。 原告徐某与被告常某、易某、中国某某保险公司（以下简称“保险公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011 时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

、单位证明、劳动合某书、工资表，以证明原告康某伤前系该厂员工，已连续在该厂工作并居住一年以上以及工资收入情况等事实； 被告河源汽车某某、被告周某辩称 司在交强险责任范围内进行赔偿，不足部分，根据过错比例由本公司在承运某责任险限额内进行赔偿；原告医疗费、护某、误某、残疾赔偿金、后续治疗费中的第二次手术费 ...

、单位证明、劳动合某书、工资表，以证明原告李某乙伤前系该厂员工，已连续在该厂工作并居住一年以上以及工资收入情况等事实； 证据11.罗某某原告李某乙的 客车的乘客，其损失应先由被告平安财保某某司在交强险责任范围内进行赔偿，不足部分，根据过错比例由本公司在承运某责任险限额内进行赔偿；原告医疗费、护某、误某 ...

系家庭共有财产。 另查明，原告谷某某系佛山宇泰家具制造有限公司员工，自2008年2月起一直在该厂工作。 对于各方当事人争议的焦点，本院作如下认定： （一）、 及精神抚慰金先由被告人保铜鼓支公司在机动车交通事故强制保险责任限额内赔付后，剩下的损失再按过错责任由被告某某公司、被告陈某乙、李某丙、李某丁、李 ...

后休息180天。原告冯某为进行法医鉴定支出鉴定费700元。原告冯某系甲公司员工，其月工资为8000元。原告因就赔偿事宜与被告协商无果，故诉至法院， .03元。 本院认为：根据《中华人民共和国侵权责任法》及相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，经武汉市X区分局交通巡逻民警大队 ...