，其中个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分及其他法定可以从被告工资中扣除的部分由原告或原告委托的人事代理服务机构代扣代缴。该劳动合同第8.2. 月28日签字确认。2008年5月5日，原告书面通知松江工业区工会，言明因被告严重违反该公司的规章制度，故原告依法将于2008年5月7日通知 ...

6月以1,873.64元的标准来计算，2009年9－11月按照(1540＋850)×70%为标准计算150%]，扣除黄某乙已经领取的加班费9,894.56元，展升公司 公司按照黄某乙实际工资收入为基数补足加班工资。在展升公司拒绝补足的情况下，黄某乙才通知解除合同的。黄某乙认为其提出解除劳动合同符合法律 ...

主要内容为:陈某某系其单位员工，于2007年5月29日至今在其公司上班，每月工资2,000元。陈某某在2008年10月18日在青浦发生交通事故造成人身 伙食补助费为200元、护理费为1,800元。陆某主张医疗费中91元护理费应予扣除，无法律依据，法院不予采信。3、残疾赔偿金，根据陈某某的户籍性质和伤残 ...

以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有书面通知解除劳动关系的证据。本案中，济源人社局应依据《劳动合同法》第八十 甲的劳动关系，将张某甲送回家中，并同时将张某甲工作72天的工资在扣除借款450元后支付给张某甲的父亲张某乙1300元。2009年7月6日 ...

合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 》的相关规定精神，适用现行《保险法》的规定并无不当。据此，上诉人人保财险乌海公司上诉称称，该车辆过户时未通知保险人，其对保险标的不应承担保险责任的理由 ...

合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的，合同自行终止，并不需要提前30日通知。故请求 被告按照员工离职手续清单（当月出勤：4月工资2,150元；节假日工作100元；扣除基本养老保险216元、公积金161元、基本医疗保险54元和失业保险27元。 ...

3、赵某某未多收款项。4、世源公司无任何财产损失。 依据双方的诉辩主张，结合庭审情况，归纳本案无争议事实如下：2008年6月28日双方 ，诉至本院。 另查明，鹤壁市人民政府依照河南省人民政府关于加强我省小火电机组关停工作的通知精神于2005年10月31日印发鹤政办[2005]X号《关于做好我市X组关停 ...

函字（2006）X号、回执、承诺，与本案无关联性，因为反诉原告的待证事实是证实劳动监察部门曾解决过农民工索要工资问题，而本案是建设工程施工合同纠纷。另外， 明确的开工日期为2005年9月19日。2006年7月26日，佳和公司向六建司发出通知：“根据《施工合同》关于工期的约定，你单位未按合同工期完成施工 ...

。由于国务院国发（1986）X号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，停止“顶替子女制度”和“内招”，上报怀化地区劳动局的“补员审批表”不予批准 等数额一次性补发（扣除曾某某2009年1月至9月已领取的退休工资）。 原一、二审案件受理费5800元，由被上诉人湖南省怀化电业局洪江电力公司承担。 本 ...

月1日至2006年6月27日照片拍摄期间已由第三方施工人员进场，江建公司无其他证据印证此项主张，不予支持。(5)C段采暖工程。双方对2006年青海省 土建按二类工程，安装按三类工程。”建设工程中，投标文件具有要约性质，中标通知作出既为承诺。本案中“预算编制说明”作为投标文件的组成部分，经中标承诺，成为 ...