中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39593031.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39592860.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39592712.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39592602.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39592477.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39592317.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39592211.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39591584.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39591466.html-
了解详情
中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订 ,并已实际履行,应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济 ...
//www.110.com/panli/panli_39591330.html-
了解详情