作出《南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书》认定中钢公司未支付杨某某2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，杨某某被辞退前 安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨某某的工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实， ...

月8日(2002)字第X号关于辞退原告决定的文件1份； 2、石大卓某公司人事管理制度、员工守则各1份； 3、《中国石油报》刊登的石大卓某公司的声明 提供的证据5执行，2001年度年薪工资、提成工资（略）元已经由石大卓某公司法定代表人卓某某签字认可，由于被告未支付报酬，还应支付经济补偿金（略）.75元。 ...

转制过程中，医药公司与被告之间就其已形成的劳动关某也未作任何协商变更或解除，原、被告之间的劳动关某依然存在。原告应当向被告支付上班期间的工资及未提供正常劳动 事实；2、股权整体转让协议1份、转制协议3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表3份，证明原审第三人新光公司转制后，三 ...

期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考勤由甲方负责，其工资关系在乙方；乙方与乙方派遣员工签订劳动合同，内容应符合本协议相关规定；甲方向乙方按月支付 的事实劳动关系，长安公司未持异议，双方劳动关系即已解除。由于双方劳动关系解除系陈某与宏盛公司建立劳动关系所致，不符合用人单位支付经济补偿金和额外经济 ...

。之后，胡XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司向其支付双倍工资34200元、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金3800元、解除劳动合同 请求。 胡XX不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉称：一、原审法院未查明《员工劳动合同书》系上诉人受伤后为办理工伤认定事务所补签的事实。二、 ...

销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未支付被告2011年5月1日至5月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请 ...

销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未支付被告2011年5月1日至5月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请 ...

元不属实，未扣原告任何款项。加班工资已经支付。故对原告的诉讼请求不予认可。 经审理查明，2010年1月26日，原告受聘为被告单位员工。 2011年4 。 赵xx提供其2010年5月25日至2011年9月19日期间的每月工资明细为：1389元；1390元；1389元；1289元；1290元；1390元； ...

某未休过年假，每日延某加班平均2小时，且大部分公休日及法定节假日也在加班，但新兴公司未向鲁某支付过未休年假工资及加班工资。此外，双方约定绩效工资每月200元 关系。新兴公司作为用人单位，应当向法院提交证某证某员工的工作时间，鉴于作为用人单位的新兴公司未对鲁某的入职时间提供证某予以证某，且鲁某提供的上述 ...

共计17299元。 程某在一审法院辩称：我同意仲裁裁决，请求法院驳回嘉融贝盟公司的诉讼请求。 一审法院经审理查明：程某主张其2009年11月1日至2010年 认可，主张程某非其公司员工，嘉融贝盟公司并未就其主张提供证据予以证明。 程某以要求嘉融贝盟公司支付未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动合同 ...