期；若赵某某违反该竞业限制义务，赵某某应向耐克中国公司支付相当于其离开该公司时上一年的工资、奖金、各种福利保险等作为赔偿金，如此仍不能弥补耐克中国 ，严重侵害了其合法权益，剥夺了其和其他员工的就业权和生存权；该协议的制定没有经过民主程序，内容自相矛盾，且与现行法律相抵触，无法执行；该协议是依据原告美国 ...

《劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》第一条及云劳社[2002]X号“云南省劳动和社会保障厅 ，对于上诉人提出的支付金额，我公司认为没有任何某律依据。2、上诉人要求我公司补发2005年11月份工资的诉讼请求，我公司已经在当月的11月 ...

认定其为工伤，但因双方的劳动关系已终止，且原告没有把病假证明交给被告过，故不应支付停工留薪期工资。但我方认可区仲裁委裁决的此项内容，支付四个 2005年4月起到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25 ...

《劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》第一条及云劳社[2002]X号“云南省劳动和社会保障厅 ，对于上诉人提出的支付金额，我公司认为没有任何某律依据。2、上诉人要求我公司补发2005年11月份工资的诉讼请求，我公司已经在当月的11月 ...

认为：罗某彬因工死亡，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于路华公司没有为罗某彬参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定， 之日起十日内支付完毕；判决发生法律效力之次月起的抚恤金应于当月的十日前支付完毕；三、被告王某某、罗某甲、罗某乙、魏某某应于判决发生法律效力之日起 ...

其自动离职处理。申诉人擅自离职前的岗位是SMT设备操作员，公司花费了大量时间培养，属于工厂的重要岗位，没有严重事由是不会轻易调整。申诉人的擅自离职给公司 ，休息日加班112小时，法定节假日加班8。5小时，被诉人l、2月份分别支付加班工资人民币100．50元、402元；2004年3月1日至3月2lEI， ...

相同。但被告营业执照记载其名称为惠州市燃料工业总公司，被告营业执照记载的法定代表人及公司住所与船舶登记簿相同。被告称广东省惠州市燃料工业总公司和惠州市燃料工业总公司是一个 已经终止的主张，不符合合同的约定，也没有法律依据，不予支持。 原告请求被告支付扣船期间垫付的船员工资是从2004年5月24日起至7 ...

劳动合同补充协议》的规定，每月在陈某某的应收工资中扣除350元后再制作当月工资表。利生公司原财会人员冯少山。黄志敏等均可证实。三、扣留款项后，利 期间，利生公司只在陈某某的每月工资中扣除了325元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈某某签订的《劳动合同补充协议》， ...

享有相应的工资及其他福利待遇，故刘某某在2005年2月虽只工作了12天，其当月工资仍应按其平时的月工资1500元计算。刘某某2005年3月的工资为600元 年3月12日、13日因病请假不能成立，公司并没有辞退刘某某，而是刘某某主动解除劳动关系，故无须向其支付经济补偿金。 2、《公积金合约》约定的供款应 ...

5)，以上共计x.33元。对于林某某请求华兴公司支付仲裁费3332元的请求，其中第一次仲裁费1492元，因林某某没有到庭参加仲裁而被驳回仲裁请求，由此造成的损失 公司主张林某某系自动辞职，华兴公司提交了2005年5月13日的工薪表，该工薪表上有“辞职”字样，并有林某某收取当月工资的签收记录，但该工薪上 ...