因宋某不再要求继续履行劳动合同，新机公司应当依法支付宋某相当于经济补偿金二倍的经济赔偿金。鉴于宋某不再要求继续履行劳动合同，其要求新机公司退还其保险费以及办理 日，新机公司在宋某连续旷工、且无法与其联系的情况下作出解除劳动合同的决定，并公告送达，符合法律规定。2010年4月，宋某办理了退休手续，开始 ...

、医疗费用赔偿限额为8000元，但根据《中华人民共和国保监会关于调整交强险责任限额的公告》的规定应分别按x元和x元执行。第三者责任商业险的保险限额 10月15日受理后，并于2009年10月20日给上诉人大众保险苏州公司邮寄送达了应诉通知书、举证通知书、诉状副本及开庭传票，但上诉人大众保险苏州公司逾期未 ...

，财产损失赔偿限额为2000元。依据《中国保监会关于调整交强险责任限额的公告》的规定，从2008年2月1日0时起实施死亡伤残赔偿限额为x元，医疗 规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或梧州市中级人民法院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交 ...

“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”根据上述司法解释的规定，本院参照新乡市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每日10元计算张 民一初字第X号民事判决； 二、郑州希望旅行社有限责任公司于本判决送达后十日内赔偿张某甲医疗费x.8元、残疾辅助器具费70元、护理费 ...

处罚决定书》，在送达文书期间，因上诉人已搬家，家中无人，所以多次电话通知上诉人领取，上诉人根本不接取。根据《行政处罚法》第四十二条的规定，答辩人对 整理的记录一份，证明被上诉人承认该二层楼是其拆除的事实。 第三人市土地收储中心提供的证据有：1、拆迁公告；2、房屋拆迁许可证；3、长春市X乡建设委员会关于 ...

作出的按自动离职处理，解除劳动关系的决定，因公告并不是除名处理的法定前置程序，书面送达也不是除名决定生效的必备条件，所以该除名决定合法有效。被上诉人的 ：民和镁厂未按《劳动法》、《企业职工奖惩条例》和有关法规关于书面送达的规定履行送达义务，直接剥夺了被上诉人的知情权和申请权，严重侵犯了被上诉人的合法 ...

至八十四条关于送达的规定，送达的方式除直接送交受送达人外，还可交受送达人的同住成年家属签收，或者委托送达、留置送达、公告送达。但被告既未当场 损害发生的，国家不承担赔偿责任，故原告要求被告返还松圆木40节和赔偿损失100元的诉讼请求，本院不予支持。 为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第( ...

本院提起行政诉讼。本院于2012年2月20日受理后，于2012年3月1日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2012年3月13日公开开庭审理了 八条、第十七条、《中华人民共和国行政诉讼法》第五条、第五十四条第二款的规定，判决如下： 撤销被告玉山县房地产管理局颁发给第三人刘某的位于 ...

原告翁某直接抚养。因王某下落不明，本院于2011年5月11日以公告方式向王某送达民事判决书，该判决书于2011年7月25日发生法律效力。2011年5 项、《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第某十九条第某款的规定，判决如下： 撤销被告玉山县民政局于2011年5月16日颁发 ...

旷工，严重违反了新机公司的规章制度，新机公司与徐某解除某动合同符合法律规定。二、由于新机公司无法与徐某进行联系，新机公司进行公告送达不违反法律规定 答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审维持原判。 本院经审理查明的事实与原审认定一致。另查明，2009年新乡市最低工资标准为550元。 本院认为 ...