张贴在布告栏内。 3、2008年8月至2010年7月工资明细，证明扣除加班费后，原告的月平均工资为1694元。 4、事业单位统一收据，证明被告在2009年3 条第一款第（二）项、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告彭XX的诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元 ...

起建立的是委托合作关系，原建立的劳动关系也随之终止，而原告要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴2006年7月6日至2007年4月30日前的 八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条的规定，判决如下： 原告梁某某要求被告上海某某实业有限公司支付2006年7月至2009年 ...

起建立的是委托合作关系，原建立的劳动关系也随之终止，而原告要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴2006年7月6日至2007年4月30日前的综合 第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条的规定，判决如下： 原告梁某某要求被告上海某某实业有限公司支付2008年2月1日至 ...

月30日至2008年12月1日考勤记录。被告对此不予认可，并表示工资中的1,500元即为每月超时加班费，而对于国定节假日加班，被告给予其双休日调休，并提供了《员工手册》、 》第十条、第三十条、第四十六条第（二）项、第四十七条的规定，判决如下： 一、被告上海某某语言进修学校于本判决生效后十日内为原告张某 ...

共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，驳回郑某某郑某某的诉讼请求。案件受理费50元，由郑 仲裁时效，一审判决正确，应予维持。2、南平公司已足额支付上诉人相关工资及加班费，上诉人上诉请求无事实和法律依据，应予驳回。 南平公司在二审期间没有提供新 ...

某某向佛山市禅城区劳动和社会保障监察大队举报德科机电公司克扣其工资和未支付加班费及要求经济补偿。同年7月10日，梁某某向德科机电公司提出辞职，同年 ，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发【1996】X号)第二十条的规定，德科机电公司不需要支付 ...

，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条的规定，且该条款仅约定刘某需承担违约责任，权利义务不对等，有失公平。 2009年6月到7月23日的工资1880元以及该期间内的加班费322.5元、支付经济补偿金600元。由于上述请求中关于违约金的请求已被南宁市劳动争议仲裁委员会作出 ...

人民共和国劳动合同法》第46条、第47条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条的规定，抗诉机关某抗诉意见，再审不予采纳。 3、关某抗诉机关某 合同法第82条，要求支付其二倍工资以及依据劳动合同法第85条限期支付的劳动报酬、加班费等费用的诉讼请求，原审已予认定，故抗诉机关某抗诉意见，再审不予采纳 ...

期间提交的原告的工资单中包括月固定、其他（其他补贴、加班费、其他补款、议价工资）、扣发（异动差额、考勤扣款）、月绩效（月绩效、奖励合计、促销费）、 准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第八十七条的规定，判决如下： 一、被告x电器销售有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告丁 ...

年春节后又增加至100元。双方未签订书面的劳动合同，被告亦未为原告缴纳综合保险。工作期间原告加班加点，但被告未支付加班费。原告曾某请仲裁，因仲裁委员会未在法定 十四条第（一）项、第（二）项、第五十条、第七十八条之规定，判决如下： 一、被告上海某某时装有限公司应于本判决生效后7日内支付原告刘某某2007 ...