司土方工程款纠纷一案中，发现被执行人邕宁县对外经济贸易某司对你享有到期债权，依照最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第61条之规定， 。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、 ...

义务主要是两项：一按时支付服务费；二如合同到期双方不再续约，应自到期之日起提前一个月以书面形式通知对方。合同的其他条款主要是约束原告的。2010年11月 年7月曾参与被告该项目的招标工作，原告明知被告不再与之续约。保安服定金、劳动合同违约补偿的损失与本案无关，该费用只在被告明确表示与原告续订合同的前提 ...

机能正常运转。如乙方无法返还，则按五千元向甲方予以赔偿。……第十四条甲、乙双方在此前发生的关于粉丝加工、地场租赁、志地(实为“场地”)硬化等任何问题，在 均系有关加工粉条的约定，以及2007年3月14日，郭某丁、张某丙在上述合同到期后”因业务需要又续签了一份《粉丝加工协议书》，协议内容仍系对加工粉条的 ...

。在诉讼中诉讼标的基于原告的起诉具有特定化，不能随意变更。按最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者 合同与劳动者自行建立劳动关系，但是，该护林合同作为内部承包合同，系双方的真实意思表示，双方应依照该合同如实全面履行自己的义务，在该合同到期之前，被上诉人 ...

：一次性伤残补助金x元（2580元/月×6个月，注：因被告在《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》施行前已经完成工伤认定，故其一次性伤残补助金 劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...

8个月）。林州建筑公司主张某三人丁某作为个人承包者，应依据《中华人民共和国劳动合同合同法》第九十四条的规定承担连带责任，因林州建筑公司与第三人 造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，因此，丁某作为个人承包经营者对此应负连带责任。最后，关于工伤认定书的法律效力问题，根据本院查明的事实 ...

月25日公开开庭进行了审理。审理过程中，发现案情复杂，遂依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉某法〉若干问题的意见》第170条的规定，将 2011年4月，XXX以店面租赁合同到期，提出撤场申请并安排公司员工汪代到重庆办理移交工作，却只字不提赔偿事宜，原告违法解除劳动关系。现XXX要求解除双方 ...

已经不能继续履行的情况，责令由涟钢福利劳务公司承担因违反劳动合同法规定解除苏某劳动合同相应的赔偿责任。并同时裁决：一、涟钢福利劳务公司支付苏某2007年 年1月1日便已经实际解除，即便按照该《劳动合同》约定到2008年6月30日也已到期。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...

告知的义务，并未违约，不应承担损失；2、上诉人还有其他门面经营服装，因此其在合同到期前是否购进了服装均不会造成所谓的“损失”；3、上诉人未经答辩人同意简单装修 某先将衣服搬出门面并将钥匙交给王某，但钟某并未向王某交还钥匙。 本院认为，1、关于王某是否应赔偿钟某购进服装而产生的损失。本案系合同纠纷，双方 ...

依照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法 人的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。 被上诉人商业银行口头答辩称 ...