三十六条第二款、第三款的规定，被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金23550.64元（2943.83元/月×8个月=23550.64元）、一次性伤残就业补助金44157.45元（2943.83元/月×15个月= 44157.45元）。 根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，被告应支付原告停工留 ...

职工本人。”第七条规定：“工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的，停工留薪期终止。”本案中，被告在2009年1月 工伤医疗补助金4497.5元和6个月某次性伤残就业补助金13492.5元。原告关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 ...

处理，住院伙食补助费按原告实际住院天数计算为504元（60天×12×70%），关于原告的留职停薪期的确认，应由常德市劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过 的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只能按照月缴费工资计算。被告提出的与原告达成赔偿协议并已进行赔偿的诉讼主张，因未提供相关 ...

支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系，由此可以看出，工伤一至四级职工，原则上是保留劳动 不应当支持；7、仅就计算方式而言，一次性工伤医疗补助金没有错误；8、关于一次性就业补助金问题，一级至四级工伤职工，应当退出工作岗位，保留劳动关系，根本上就 ...

年零两个月。鑫鸿源公司没有支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 李某2011年3月至8月在鑫鸿源公司上班期间，这六个月的月 李某被安置到鑫鸿源公司上班，是由双龙纺织公司和鑫鸿源公司之间关于资产、人员安置的协议结果，属于公司之间的行为，非因李某个人原因。且鑫鸿源公司接收 ...

的证据《个人合伙协议》1份不符合证据的真实性原则，不能作为认定相关案件事实的依据。被告益民针织厂向本院提供的证据《南宁市就业再就业培训学员花名册》7 一十条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十一条，《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第9条的规定，判决如下： 一、被告南宁市益 ...

合法，被告要求重新鉴定，对原告要求一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的请求不予认可。对原告要求被告在社保部门为原告建立账户并补缴养老、 被告亦认可并发出脱离劳动关系函，双方应视为自2010年1月14日达成协议解除劳动关系。双方劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险手续和缴纳社会 ...

养老保险，交纳社会保险费3510.72元；2008年4月至2009年3月以灵活就业人员身份参加了社会养老保险，并以原武冈水泥厂下岗职工身份享受了养老保险补贴 ，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《 ...

护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、浙江利越路桥建设集团有限公司一次性支付王某某停工留薪工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、 ...

及25%补偿金5080.29元、违法解除劳动合同赔偿金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额x元、医疗、交通费2930.60元、后续医疗费x元、后续体检费x 、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某某工具 ...