，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、张某某的起诉 缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制 ...

7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元，并为其补缴医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房 共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275） ...

劳动合同，其要求的失业保险金和解除劳动合同补偿金不符合劳动法的规定，且合同已解除，原告不应当再要求我公某交纳医疗、工伤保险，故请求驳回原告的诉讼请求 家湾供销社下岗后即到被告单位工作，与被告建立了劳动关系，被告作为用工企业应当依照劳动法的规定为企业职工办理养老保险，因现行养老保险政策规定一名劳动者只能 ...

号《关于杜××工伤认定决定通知书》的具体行政行为。被告于2011年3月14日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据： 证据1、《西安市企业职工劳动合同书》 其违反公某的规章制度为由，对其按自动离职处理，无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公某所述其离职后在陕西×××木业集团 ...

的，企业与职工应当依法变更劳动合同。本案中，本院(2005)牟民初字第X号民事判决已认定许某与郑州官渡医药有限公司的前身中牟县医药公司未解除劳动合同，而 执行若干问题的意见》(劳部发(1995)X号)第13条和《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》([（略）号)第一条之规定，经 ...

予以认定。 本院认为，劳动合同法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告 案件中已作出判决，故本案不应再予以处理。根据本市《关于加强职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，原告因伤病需休息，被告应 ...

形式支付。五、保险及工伤、亡与疾病的处理（一）甲方经乙方同意，为乙方提供保险，受益人为甲方。……七、劳动合同的变更，续订和终止（一）下列情况可以 的违约金条款，而本案中并不存在任何一方解除劳动合同的情况，故不具备适用该条款的条件，李某某该项诉讼请求不能得到支持。 关于李某某主张拖欠工资的诉讼请求，根据 ...

的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的补偿金额均无效。2、关于护理费。根据豫劳社工伤2005－X号文件规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期 劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》第二十八条、第二十九条、 ...

否为原告报销支付因职业病引发的医疗费等相关费用问题。《企业职工工伤保险试行办法》规定：“工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费 ，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

月进入系统内经河南中远国际货运有限公司（独立企业法人）深圳蛇口分公司，2000年因违纪被河南中远国际货运有限公司解除劳动合同。1995年孙某某与中原公司签订的 领取的事实，孙某某在其被解除劳动合同时就已明知，孙某某的诉讼请求没有事实根据和法律依据。4、关于1997年度职工养老保险统筹金标准有关问题的 ...