职工基本医疗保险暂行规定自2000年7月1日开始执行，首批参保职工2000年12月开始参加医疗保险。 本院认为：原告左某1995年进入亚细亚商场，成为其 养老保险基金征缴与监管，应全面落实1999年国务院颁行的《社会保险费征缴暂行条例》，严格执行社会保险登记和缴费申报制度。所以，被告应为原告左某办理 ...

被告徐某某补缴2008年6月1日至同年12月10日期间的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费（个人缴纳部分由被告徐某某承担）；三、原告郑州 ”。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳。”因此按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理 ...

的票据等，证明原告在被告患职业病之前为被告办理了工伤保险及续交工伤保险费的事实； 3、有关证明、报告、诉状、申请书、审批表、诊断证明书、裁决书 该用人单位负担。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 ...

人员待遇的实施办法2份，中牟县恒大百货有限责任公司通知原告交纳养老、失业、医疗社会保险费的通知书1份，原告交纳上述社会保险费的收款收据1份，张××、李××证明各1份，中牟县劳动争议仲裁委员会牟劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书1份，职工基本养老保险个人账户单3份，中牟县 ...

，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中，劳动者并非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位之间并不形成债的关系，劳动者对用人单位 在生病住院时无法享受医疗保险待遇，而相应的增加了吴某某的医疗费用开支，根据湘劳社发[2001]X号《关于适当调整省直管单位参保人员基本医疗保险待遇的 ...

食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的 的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该 ...

单位解除合同后，用人单位已无义务继续为职工向社保机构交纳工伤保险费，但职工所需要的后续治疗费是各方无法预见的，如果仍然要求社保机构继续在无任何资金来源的情况下 条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条第一款等法律法规的规定，其可享受工伤医疗和停工留薪期待遇，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。另 ...

海南化总计字第X号文件应补发给被上诉人应享受的子女就学入托补贴。被上诉人要求支付其组团费，证据不足，不予认定。其请求补发在岗期间奖金、岗贴、劳保费、 受理，被上诉人遂向法院提起诉讼。诉讼期间，海南华美生化有限公司于2000年4月又停缴了原告的医疗保险费。另查，根据上诉人1994年3月7日作出的(94) ...

.1元-9127.9元）÷2〕给卢某，符合法律规定，予以支持。陈某辩称其所缴纳的社会养老保险费系夫妻双方经商量后共同决定且已投入到陈某的个人账户 某应补偿20000元给卢某。一审不予支持不妥，本院予以纠正。综上，一审认定事实基本清楚，适用某律正确。上诉人上诉有理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国 ...

条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第某十七条职工因工 ...