元/月×2月=5000元。（二）由被申请人为申请人向资兴市养老保险经办机构补办养老保险参保手续，并为其补缴2006年4月—2010年5月期间的养老 已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”上述法律、法规条款也明确了用人单位与劳动者订立书面劳动合同的法定义务，原告自《中华 ...

年7、8月和2006年5月至今的工资;三、给童某某补购养老保险、医疗保险和失业保险;四、给予童某某一次性经济补偿1万元和精神损伤费2万元;五、本案 主张缺乏法律依据，本院不予采纳。童某某上诉要求××居委会为其购买养老、医疗、失业保险的请求，我国法律、法规规定，自劳动者入职之日起，用人单位应为劳动者办理 ...

的差额。 被告某某公司辩称，被告公司自接到关于外来从业人员参加本市X镇职工基本养老保险的通知后，即在本公司内发布通知要求符合条件的新进人员向人事部门提交 在法律位阶上，上海市政府颁布的《暂行办法》属于地方性法规，其法律效力高于市社保局颁布的文件，故被告公司在无法对原告的户籍性质进行审核的情况下按照《 ...

签订劳动合同，未办理失业人员重新就业登记手续，也未将其养老保险关系转入公司管理，其劳动档案现仍在失业保险经办机构存放，京源纸业公司未为黄某乙缴纳养老、 源纸业公司上诉称：一、原审法院判决撤销京源纸业公司作出的除名决定，没有法律依据，且适用法规错误。根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，京源纸业公司有 ...

、管城区政府的人事和劳动关系属实有效，重新安排李某某的工作岗位或办理退休养老保险手续。2、判令管城区委宣传部、管城区政府为李某某补办从1998年 一审判决书载明“李某某与管城区政府存在事实上的劳动关系。”换句话说，上述一审判决书依据相关法律认定的事实，也是明确对李某某的事业单位编制职工身份的依法确认。 ...

、享受养老保险金待遇的概念和关系。解除劳动合同领取经济补偿金后不能再领取养老保险金、享受养老保险待遇。2、煅烧厂已于2007年9月为李某某办理了养老退休 主张没有法律依据。李某某在一、二审中所列举、引用的法律法规也是在解除劳动合同或者劳动合同期满终止劳动合同的情形下才给予的经济补偿等，这些情形在李某某 ...

以现金的方式发放给原告，不存在再为原告办理基本社会养老保险。根据法律规定，劳动者要求用人单位缴纳社会养老保险的，不属于人民法院的受案范围。原告主张加班工资， ； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 ...

号不予受理案件通知书。陈某某认为该纠纷一直都在协商中，商丘大地保险公司给付生活费及交纳养老保险金的时间证明申请并没有超过时效。 一审同时查明，陈某某在永 》也规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的，应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并 ...

原告1993年6月至今的最低生活费；3、被告为原告缴纳1992年10月至今的养老保险；4、被告按国家相关规定的比例给原告补缴1993年6月至今的医疗保险 责任公司辩称，首先，原告诉讼请求中要求安排工作及缴纳各项社会保险两项，依相关法律法规，不属于法院受理劳动争议案件的受案范围；其次，原郑某市第二交通 ...

X号仲裁裁决书，要求被告一次性支付1988年8月至1996年12月应缴纳的养老保险金9456.93元，被告不服，起诉至开封市鼓楼区人民法院。2007年9月，法院 1月至能够正常领取养老保险金为止的退休工某x元（按每月800元计算）。驳回申诉人要求按《劳动法》的相关法律法规为本人补办医疗保险并享受医疗 ...