的行为是履行职务的行为是错误某。没有任何证据证明宏某公司授权柯某、李某代表宏某公司与宏某签订《建筑工程劳务分包合同(主体工程)》，也没有证据证明柯某、李某在宏 元是错误某。1、之所以停工，完全某因为宏某与李某之间的内部纠纷所造成的，与宏某公司无关，宏某公司与宏某之间也不存在合同关系，因合同履行而给合同 ...

公司一审诉称：XXX承包“渝永.云湖山水”的外墙装饰工程，该工程的劳务人员是由XXX自行招用，由XXX支付报酬并实施管理考勤。所以，即使按XXX所 自然人，无合法用工主体资格，故XXX应当和XXXX公司之间建立了劳动关系，请求确认双方之间劳动关系成立。 一审法院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现 ...

、被告与原告未订立书面劳动合同，双方不符合劳动法规定的劳动关系，原告与被告是一种劳务关系。因此，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告杜某于2009 的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告电信公司业务具有符合法律规定的用工主体资格。原告杜某于2009年4月到被告电信公司 ...

劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，也已经确认双方存在劳动关系。因此，本院确认雄兴公司与李某乙之间存在事实劳动关系。李某乙在从事雄兴公司 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁 ...

劳务有限公司、中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙某某及委托代理人 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司辩称，原告孙某某与被告平顶山市安平劳务有限公司之间存在劳动关系，我单位只是用工单位,与原告孙某某不存在劳动关系,所以原告 ...

事故，虽其未签订劳动合同，但与被申请人已形成事实劳动关系。因承建单位是朝阳市第四建筑公司，林凤春、杨玉军均无用工主体资质，应由具有用工主体资质 《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、《最高人民法院关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条 ...

某某，上海某某律师事务所律师。 原告某某上海公司（以下简称某某公司）与被告某某、某某有限公司（以下简称某某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29 ）。 被告某某辩称，其不同意某某公司的诉讼请求。法律规定了用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位的情形，而某某某公司是以业务量减少为由将其退回某某 ...

被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由庭长关 证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。 第三组： 1、考勤登记表； 2、处理决定通知； 3、月报。 证明原告严重违反被告单位规章制度， ...

通则规定的雇佣关系，受民法调整。原告诉状中提到的劳动合同法、最高某关于审理劳动纠纷案件的解释等法律法规均不适用于本案。二、双方雇佣关系已于2007年6月 被告和融公司向原告支付2007年5月至X年X月X日生活费9781.1元，驳回原告刘某的其他仲裁请求。 本院认为，用工单位自用工之日起即与劳动者建立 ...

的有报酬的劳动，所从事的劳动是用人单位的工程组成部分，符合劳动关系成立的条件。据此可以认定朱某某、管道公司与申诉人的劳动关系是成立的，另朱某某挂靠 发包单位不能形成稳定持续的用工关系，而是与朱某某形成劳务雇佣关系。故本案案由应为劳务报酬纠纷，原审法院定案案由为追索劳动报酬纠纷，案由错误，本院予以纠正 ...