证明双方存在劳动关系，合同期限至2010年4月30日止； 二、解聘通知书，证明被告违法解除劳动合同； 三、《协助办理上海居住证协议》，证明原告的实际工资 抽屉钥匙，证明原告未办理工作移交手续； 十七、上海外服服务项目列表、派遣员工申请上海市居住证自律公约，证明被告有能力履行办理居住证义务； 十八、原告 ...

,920元(以下币种相同)。 被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某公益服务总社派遣，于2006年7月1日至2008年2月29日在被告处工作。某某 ，由某某公益服务总社承揽并提供就业困难人员从事劳务。2006年7月15日，原告与某某公益服务总社签订了期限为2006年7月1日至2006年12月 ...

某商场工作的收入计算误工损失；被告某保险公司认为：对某商场上岗离岗一览表及劳务支付单没有异议。本院认为：原告同意按照某商场工作的收入计算误工损失，故 为1200元（92.3元/天×13天）；出院后护理费，本院根据鉴定意见认定护理期限为75天，认定护理费为3000元（40元/天×75天）；认定护理费合某 ...

炉具厂的x元转为代某个人借款，且当初不算投资，还款日期定于2010年12月底。借款期限届满后，范某向代某多次催还借款未果。范某认为，代某为范某出具的证明 某与郭某没有合伙，代某与范某之间没有合伙协议，双方不存在合伙关系。但范某2008年7月8日至9月8日不以获取劳务工资报酬为目的与代某、郭某共同劳动， ...

变，继续在某某厂享受；其当即予以接受，其认为因受某某厂派遣至外单位工作，构成了劳务输出，但由于其仍在原单位享受其它待遇，故构成了停薪留职。 是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行此项法律义务，劳动者有权在法律规定的期限内申请劳动仲裁，如不服仲裁裁决亦可向人民法院提起诉讼；劳动者申请劳动仲裁的法定期限 ...

委托对胎儿死亡与本起交通事故之间的因果关系、参与程度以及休息、营养和护理期限进行了鉴定。结论为：根据案情、病史资料及检查结果，2006年7月16 证明、聘请律师合同及其律师费某票、汽车租赁合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点 ...