系依非法用工劳动法律关系主张工伤待遇，属依劳动争议解决处理的程序主张劳动权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定“劳动争议仲裁委员会收到 事项向人民法院起诉”；原告谭某某于2008年12月29日向本院提起诉讼，未提交劳动争议仲裁委员会书面作出的不予受理通知，但应提交有关材料证明：1、 ...
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劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、 月1日起长沙市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准为665元），故长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2008）X号裁决书属于终局裁决，该案不属于本院受理 ...
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劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、 月1日起长沙市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准为665元），故长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2008）X号裁决书属于终局裁决，该案不属于本院受理 ...
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罢工，张某某才参与上访，2008年11月才向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，这期间已达数年，早已超过诉讼时效。张某某因除名于2004年9月从上诉 ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，张某某于2008年11月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁申请 ...
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烟草分公司，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈某 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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烟草分公司，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈某 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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烟草分公司，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈某 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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烟草分公司，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈某 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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烟草分公司，为信阳市烟草公司的分支机构(非法人)。 本院所认定的上述事实有罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、调查笔录、证明、发放劳务费表等以及双方当事人陈某 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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王茂东，洛阳市第三建筑有限责任公司法律顾问，特别授权。 本院在审理原告李某甲诉被告洛阳市第三建筑有限责任公司劳动争议纠纷一案中，经审理查明：原告 争议仲裁委员会申请仲裁。洛阳市劳动争议仲裁委员会于2009年4月29日作出洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决不服提起诉讼，导致本案纠纷 ...
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