被告未按合同约定支付其加班费。2009年9月30日，被告无任何理由口头通知解除劳动合同。2010年1月8日，其向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请 原告2007年10月之后的上海市外来从业人员综合保险费已缴纳，之前的已经超过诉讼时效，不同意补缴。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2005年11月 ...

3月到8月的社会保险，该段期间以前的社会保险被告拒不缴纳。原告在上班期间的加班费，2006年7月与8月，2007年7月与8月，2008年2月与 因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁时效的意见，予以采纳。关于原告主张从2003年10月开始工作至2008年1月1 ...

2006年7月至今未支付原告加班费及社会保险费等。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告确认劳动关系，并要求被告支付原告 缴纳综合保险，至于2008年之前的综合保险，已经超过法定的一年仲裁时效及两年的诉讼时效。故被告不同意原告的诉讼请求。 原告为证明其诉讼请求， ...

26日已达法定退休年龄，现才要求原告缴纳综合保险费，已过申请时效。而在被告申请仲裁后，仲裁机构作出的裁决结果却与事实不符。故原告提起诉讼，要求判 日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付2007年3月1日至2009年1月23日期间的工资差额3270元、同期加班费x元、解除 ...

受到侵害。直至2009年2月4日原告才向某海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，期间并未发生时效中止、中断或延长的法定事由，显已超过了我国《 原告向某某要求被告某某有限公司支付1998年9月至2008年4月3744小时的双休日加班费人民币x元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告向某某要求被告某某有限公司支付 ...

新郑市劳动争议仲裁委员会审查后，以范某没有证据证明与中国联合网络通信有限公司新郑市分公司之间存在劳动关系为由不予受理。范某不服该决定，向该院提起诉讼，请求 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被上诉人应当就其是否已经向上诉人足额发放了加班费的事实、就上诉人是否遭遇了 ...

相关的证据证明其提出的数额来源就全部是误工费。5、关于原告要求公司补偿加班费的问题。公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才认可，至于其未完成自己 天。2009年12月28日，原告申请到龙山县劳动争议仲裁委员会仲裁，龙山县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效没有受理。 以上事实有原、被告提交的 ...

法定情形；2、原告就加班事实举证不力，不予采信原告所称的有加班以及拒发加班费的事实；3、不采信原告主张的被告未支付其绩效工资的事实。另查明， 。被告电信黔江分公司辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江区劳动仲裁委员会的裁决书事实清楚、适用法律正确；2 ...

已足额向其进行了支付。对其另要求被告东莞某服装有限公司补缴在职期间的社会保险费，也已经超过了时效。因此，两被告不同意原告的诉讼请求，并表示同意仲裁裁决 月13日方才向劳动争议仲裁部门提起申诉请求权利救济，故其实体追索加班工资的期限应为2007年10月13日至2008年10月24日。具体加班费数额，原、 ...

期间无加班的事实。且江某某要求支付工资和加班工资的诉讼请求已经超过法定的仲裁时效。综上，不同意江某某的全部诉讼请求。 经审理查明，江某某原 上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司将本人退回到某购物中心、补发1998年9月至今的下岗工资、支付1998年在“某”超市上岗一周的工资及加班费同时 ...