和该公司文件各一份。主要证明：付某与河南省洛阳市食杂果品公司曾经存在劳动关系，因付某拖欠公司公款，且拒改正，被河南省洛阳市食杂果品公司正式除名 关系，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 ...

委员会申请撤回仲裁申请。 2010年10月8日，原告韩XX又向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提交申请，请求裁决：1、被告支付2008年1月1日至2008年7月31日未 》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《社会保险征缴暂行条例》第十三条、《失业保险条例》 ...

争议仲裁委员会在受案后45日内对该案未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，原告向法院起诉，请求法院判决：1、被告 以上共计x元。 被告湖南省某某有限责任公司建安一分公司辩称：同意与原告进行调解。 经审理查明：2006年5月原告通过应聘到被告湖南省某某有限责任公司建安 ...

任某工作时间不满一个月，无法参加社会保险，更无法办理社会保险转移手续为由而申请撤销仲裁裁决，明显是不成立的。因此，源劳裁[2011]X号裁决书程序合法，适用法律 法律正确，且不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自 ...

2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，被告主张第二倍工资已超过 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...

后一直没有根据原告的多次要求为其安排工作岗位，也未与原告签订书面劳动合同。2009年10月，原告又发现被告没有为原告缴纳养老保险金、失业保险金、 案件按本案原告撤诉处理。根据劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服、劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的情形人民法院应当 ...

临时工，开始从事线路设备安装工作至2010年元月。但被告至今未与原告签订书面劳动合同。2007年在x麟南线施工中，原告受伤造成盆骨骨折。2009 案件按本案原告撤诉处理。根据劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服、劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的情形人民法院应当 ...

养老保险金、医疗保险金、失业保险金；2、依法判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、依法判令被告补发自2008年1月至2010年的工资；4 仲裁案件按本案原告撤诉处理。根据劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服、劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的情形人民法院应当 ...

被告承担。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 仲裁委员会已经于2010年3月30日做出了平劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，该裁决书送达后，双方均未到法院起诉，该裁决书已经生效。2011年7 ...

单位，如对该裁决书不服，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该 裁决，只有三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该裁决。但该裁决书明确载明：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，并 ...