、驳回谢×的其他诉讼请求。上述一至三项共计x元，由张××于本判决生效之日起三日内一次性支付。案件受理费10元，由张××承担。 宣判后，谢× 争议仲裁委员会申请仲裁的时间。因此，谢×申请劳动争议仲裁未超过法定仲裁时效。 七、关于人民法院受理终局裁决事项问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ...

某某对泰伦公司提起仲裁。朱某某在该案仲裁申请书中写明：进单位时间为2002年7月，离开单位时间为2008年12月31日。 2010年1月18日朱某某提起仲裁 申请仲裁，时效应从2009年10月28日起算，至本案申请仲裁，并未超过劳动争议调解仲裁法规定的一年时效。因朱某某并未于2002年6月离开威伦厂， ...

村民委员会的派遣到被告变电站做门卫的。该门卫白天可以参加农业生产，主要是晚上空闲时间在站内睡觉（值班），以防止外人进站破坏或盗窃站内设备这样辅助性的劳动 第三项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告福建省闽清县供电有限公司应在本判决生效之日起十日内支付原告苏 ...

请求被告给付1.5万元经济补偿金及和2万元社会保险费，湘乡市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，于2008年7月8日作出湘劳 原告知道或者应当知道其权利被侵害的日期是其受伤出院的时候，其向湘乡市劳动争议仲裁委员会提请仲裁的时间是2008年7月7日，原告在该期日提起劳动 ...

通某、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：当事人对自己 的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...

由上海XX企业发展有限公司担保并负责清偿。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行前，劳动争议申请仲裁的时效期间为60天，施行后的时效期间为一年 ，除非劳动者能够证明用人单位承诺支付或者补缴的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，以用人单位承诺之日为劳动争议发生之日。本案中，原、被告对 ...

提供一张原始纸卡或工资花名册等证据，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供， 时间表记载钟某某在职时的出勤情况，未能证实钟某某主张的腾X公司延长工作时间和节假日加班的事实，钟某某对员工上下班时间表的真实性有异议，但没有提供相应 ...

不法状态一直持续）开始起算，而不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动者主张的劳动报酬的以劳动关系解除之日起算仲裁时效的相关规定。综上，原告 部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第某条、第某条之规定，判决如下： 一、被告xx铸造有限公司于本判决生效后10日内，支付原告史某 ...

邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告苏某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明被告某某开业时间为2009年8月。 ，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，应当承担举证不能的法律后果。 综上，根据 ...

邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明被告某某开业时间为2009年8月。 ，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，应当承担举证不能的法律后果。 综上，根据 ...