年9月24日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、撤销原告对被告作出的解除劳动关系决定，确认双方存在劳动关系；2、要求被告为原告补缴 在申请仲裁时要求原告支付病假工资，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的 ...

无不当，故该项上诉主张，不予支持。 关于沈飞公司提出李某某提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限的上诉主张，因李某某2007年至2008年曾多次到信访局等 。被申请人没有连续工作十年，没有充分理由签订无固定期限劳动合同。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条规定，“劳动者涉嫌违反犯罪被有关机关 ...

的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人 鹤劳仲案字（2010）X号劳动仲裁裁决书，为此成讼。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位 ...

的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人 的鹤劳仲案（2009）X号劳动仲裁裁决书，为此成讼。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位 ...

误工费赔偿期限以鉴定出伤残之日止计算。（2）仲裁认可原告受伤后没有经过治疗，七天后继续上岗事实（回避强制手段上岗）。裁决书确认经治疗上班工作是不尊重事实 申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理并分别作出裁决，不应将两种不同 ...

拒不执行中院再审生效判决书，原告无奈于2005年4月6日申请强制执行，第一被告于2006年4月7日才给了原告2万元，算到2006年6月30日，双方 神公司交到本院执行款x元。后原告因2005年2月28日至2008年8月停发的工资及停交的养老统筹金、医疗保险问题申请劳动仲裁。2008年11月18日郑州市 ...

，范某乙申请法院强制执行，红旗法院执行庭要求东风公司给范某乙发出上班通知，否则要一直承担250元生活费和缴纳社会保险。而范某乙接通知后也没有上班。退一 双方发生劳动争议。范某乙于2005年8月18日向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过60日的申诉时效。原审判决东风公司应按每月250元给付范某乙自 ...

退休金，每月为1311元。 2007年1月26日，苏某某向南阳市劳动劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求市政公司支付自2000年3月至2006年8月期间工资x 月2日间，被上诉人被刑事拘留，此期间，依照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条，上诉人可以不支付任何报酬，一审判决 ...

仲裁。2008年11月17日梁园区劳动仲裁委员会以超过了劳动争议申请仲裁时效为由驳回了原告的正当申请。按照最高人民法院法释[2006]X号文件第一条第一款 ，法律没有作出明确规定，且法院不宜强制执行，故本院不予支持。 3、关于原告请求被告支付赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定： ...

时效一节，因被告做出对原告除名的处理决定，没有书面进行送达，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1条第2 人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”的规定，判决如下： 撤销鞍钢修建公司第二土建工程公司对 ...