日所签订的劳动合同，系双方真实意思的表示，内容合法，应为有效合同。双方当事人必须遵守合同的规定，依诚实信用原则正确、完全地行使权利和履行义务。根据 2002年7月18日，被上诉人向本院申请强制执行浦劳仲决字第(2002)X号仲裁决定书，我院于同年10月24日作出(2002)浦中执字第X号民事裁定书，对 ...

公证的申请，被上诉人也没有公证的申请，公证处在公证中也没有对双方当事人的询问笔录。4、公证书和合同，垦利县公证处和用人单位未给上诉人进行送达。5、对 ，五上诉人分别与被上诉人于1997年12月1日签订的委托代办邮电业务协议书所约定的权利义务关系不具有明确的劳动关系性质，上诉人主张其与被上诉人存在长期的 ...

受到法律的保护。国家保障妇女有与男子平等的权利，妇女在哺乳期受到特殊的保护，如其无重大过错，用人单位不得单方面解除劳动合同。梁某休完产假后，马银公司 、产假工资、加班工资以及是否继续履行双方的劳动合同等问题，劳动仲裁委员会根据当事人所诉，作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决，裁决撤销了马银公司对梁 ...

年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定合同期限为2002年1月1日 提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。”上诉人认为，发放工资是通过银行转帐的，而且是计件工资，月薪不一，从来也没有发放工资单或工资凭证，和张贴工资榜。 ...

年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定合同期限为2002年1月1日 提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。”上诉人认为，发放工资是通过银行转帐的，而且是计件工资，月薪不一，从来也没有发放工资单或工资凭证，和张贴工资榜。 ...

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