，而其于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现其未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理劳动争议 要求办理退休手续时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院撤销原审判决，支持其诉讼请求。 ...

而其于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现董某某未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理劳动 要求办理退休手续时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院撤销原审判决，支持其诉讼请求。 ...

后未到上诉人河南省第三建筑工程公司处上班，也未向上诉人提供其他劳务，故双方事实上已不存在劳动关系。魏某甲以河南省第三建筑工程公司没有及时将解除合同决定 文件，但魏某甲对开除公职决定文件没有异议，魏某甲申请劳动仲裁的时效应从2007年12月开始计算，但没有证据证明自2001年5月至今双方仍存在劳动关系的 ...

年8月1日至2013年7月30日，但合同实际履行前，被告有事情与原告商量时原告不配合，故被告才于2008年7月28日通过快递向原告发出劳动合同不 对乙方对此事项提出诉讼或仲裁请求。4、双方再无其他纠纷。” 审理中，原告提供一份某某公司出具的说明，主张原告于2008年7月1日与某某公司解除劳动合同后， ...

遭到拒绝。故原告于2010年2月24日以第三人为被申请人，向漯河市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以被诉主体不适格为由，于2010年4月6日，作出裁定不予受理 1232.5元，被告已经为原告补缴了原告在岗期间的养老保险金，故应驳回原告的诉讼请求。本院对原告提供的证人魏召华、杨勇进、党某顺，被告提供的证人 ...

陈某工资x.44元，实属错误。四、交纳社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不属 于劳动仲裁的范围，一审对此审理并判决错误。请求二审依法改判，维护上诉 陈某要求，原审法院限时上诉人都邦保险公司提供其系统内有关绩效工资(手续费)发放情况的证据时，其逾期未予提供，据此，对以上拖欠工资的事实应予确认。本案 ...

虽出具了上述证明，但并未提供证据证明其已发放了原告2007年7月至l2月的工资，也未提供已为原告办理了社会保险的相关资料。本案庭审时，被告提供了 解除合同的经济赔偿金。 一审法院认为：赣州市章贡区劳动仲裁委员会在审理原、被告双方的劳动争议一案中，被告并未提供2007年7月至2007年12月系由被告还是 ...

被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，原告许某到庭参加诉讼。 ，应由用人单位提供证据。原告主张争议发生两年前的加班工资，但其未提供确凿的证据证明加班事实和工资发放情况，故本院难以支持。原告对于仲裁裁决的2008年 ...

XX零部件服务（上海）有限公司的委托代理人马XX、赵XX，被告陈XX到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结 ，合并或撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法达成，公司将根据 ...

。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告某某公司辩称，原告提供的所有证据均不能证明与某某公司存在劳动关系，其主张不应得到支持；原告递交仲裁申请书的时间已经超过 遵守某某公司和派往服务公司的统一安排，遵守某某公司和派往服务公司的规章制度；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化只是本合同无法履行，经双方协商不 ...