争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据 的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院 ...

争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据 的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院 ...

争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据 的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院 ...

争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。 被上诉人认为以上证据 的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院 ...

。3、判决被上诉人承担第一审诉讼费50元及第二审上诉费。 佛山市X路交安机动车检测站答辩认为：1、陈某某上诉请求超出了一审请求的范围；2、单位作出解除与陈 ：一、一审法院作出的第一项判决内容违反了劳动争议“先裁后审”的法定程序。被上诉人在劳动仲裁阶段在其申诉书中明确写明其请求事项系“本人对单位所作解除 ...

，原告安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除劳动 。 被上诉人在二审期间要求上诉人清还款项合共（略）.32元，属其在二审答辩中要求变更或补充第一审判决内容的请求，依《最高人民法院关于民事经济审判 ...

，在向科龙公司要求无果的情况下于2003年3月16日向顺德市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于4月2日以邹某某的申请“不符合《中华人民共和国劳动法》第 的规定作出实体判决。 上诉人邹某某在二审期间未提交新的证据。 被上诉人科龙公司答辩认为：一、邹某某在上诉状中提出其与科龙公司之间“存在无固定期限劳动合同 ...

牌子，兼有专营与管理两项职能。全系统有严格的用工管理制度。不可能招收被答辩人为职工而没有招工手续。我公司是珠海盐业总公司的市区分公司，不具有法人资格， ，加工量大量减少，原告认为单位将其辞退，于2003年5月22日提起仲裁，劳动仲裁委员会裁定驳回原告的请求，原告遂诉至本院。 另查，被告单位职工工资被告 ...

的工龄作出补偿。关于伦教汽车玻璃厂在本案应否承担责任的问题，因在本案的劳动仲裁和一审诉讼过程中，伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而何 法院基于法律关系的不同而分案作出判决并没有违反法定程序，伦教汽车玻璃公司答辩认为原审判决程序错误无理，本院不予采纳。另外，虽然原审判决事实部分认定何某某的 ...

支付张某甲工资共4140元，对张某甲其他请求没有支持。张某甲不服该劳动仲裁，在法定期限内向原审法院起诉，要求卡斯丹公司支付67天的基本工资4200元， 卡斯丹公司承担。 上诉人张某甲在二审期间没有提交新证据。 被上诉人卡斯丹公司答辩认为：1、张某甲的工资标准应为1020元/月，根据双方2003年3月1 ...