夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年12月21日，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出决定，因原告请求已过申请时效，故不予受理。原告不服仲裁 房公司关于原告要求补缴1994年4月至2002年4月社保已过诉讼时效且诉讼主体错误的辩解意见，本院予以采纳。 关于夜班津贴问题。支付加班费、夜班费， ...

伟平，被告关某某及委托代理人王志英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已 花费，予以确认。证据17、能够证明被告交帐的事实，予以确认证据18至23能够证明原告提起劳动仲裁不超仲裁时效，予以确认。 本院依职权对商丘市人力资源和劳动 ...

仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理，依据最高人民法院司法解释的相关规定应驳回原告的此项诉讼请求；3、原告诉请的经济赔偿金及加班工资，未经过劳动仲裁，法院 2006年6月21日，工作安排为司机。2006年，郑州隆基置业有限公司的名称变更为郑州地产长城房地产开发经营有限公司。在原告与郑州隆基置业有限公司签订 ...

合同，但双方没有签订合同，所以陈某某在2010年2月26日提出仲裁，超过了一年的诉讼时效。 原审法院审理后认为，根据2008年1月1日起施行的劳动 双方之间的争议发生于2008年5月1日后，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以 ...

后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张光山，被告的委托代理人姚某、时某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告孙某某诉称，一 被告将该决定送达原告。并同时某断了原告的养老保险费交纳。2008年10月27日被告向南阳市劳动仲裁部门申请仲裁，要求原告孙某某支付违约金x元及利息7826元 ...

多次回厂找领导请求上班，但厂方均以生产不正常为由不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案 ，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。崔某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议不受申诉时效制度 ...

之间劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告 问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告王某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

这期间的“三金”原告没有义务为被告交纳。上诉人要求撤销原判，驳回张某乙的诉讼请求。 张某乙答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回 日。张某乙知道五一路工行与其解除劳动关系的时间是2007年10月8日，后于2007年12月6日提出劳动仲裁，并未超过仲裁时效。五一路工行辩称张某乙已超出 ...

甲及其委托代理人赵波、王某乙，被上诉人河南安林煤业有限公司的委托代理人魏某某、李艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，1983年6月，原、 劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明， ...

节假日的工作补助由于证据不足且已超仲裁时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可于判决书送达之 ...