其各项请求已超过诉讼时效。彭某丙在劳动争议仲裁时没有向某靖县邮政局提出，而劳动争议案件必须先进行劳动仲裁。请求驳回上诉，维持原判。 各方当事人在 “劳动争议发生后，当事人可以向某单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向某动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向某动 ...

职工，请求判决被告为原告缴纳1997年3月以后的养老保险金。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点为原告的诉请是否超过了诉讼时效。原告林某的弟弟 作出某名的处理决定，现上诉人于2010年12月21日申请劳动仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款之规定，已超出某请仲裁 ...

治疗，因治疗费用太高，无床位，被告符某遂回家进行治疗。2011年4月20日，益阳市劳动仲裁委员会做出裁决，确认原告朝阳水泥厂与被告符某之间存在劳动关系 单位有义务对员工的工资造册并保管。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...

依据。原告未能提供证据证实不订立劳动合同的责任在被告。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工 请求。原告对此裁决不服，于2010年10月29日向贵港市中级人民法院提出撤销该仲裁裁决的申请，2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14 ...

请求不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定， 和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围，因此，原告认为保险金及误餐费不应列入被告工资的 ...

请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定， 年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14日，贵港市中级人民法院以该仲裁裁决书不属终局裁决，不属该院一审管辖范围为由，作出（2011）贵民三 ...

请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定， 年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14日，贵港市中级人民法院以该仲裁裁决书不属终局裁决，不属该院一审管辖范围为由，作出（2011）贵民三 ...

请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定， 年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14日，贵港市中级人民法院以该仲裁裁决书不属终局裁决，不属该院一审管辖范围为由，作出（2011）贵民三 ...

请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定， 年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14日，贵港市中级人民法院以该仲裁裁决书不属终局裁决，不属该院一审管辖范围为由，作出（2011）贵民三 ...

请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定， 年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14日，贵港市中级人民法院以该仲裁裁决书不属终局裁决，不属该院一审管辖范围为由，作出（2011）贵民三 ...