时间正常工作，到2009年12月7日被告以原告不在空白合同上签名为由书面通知原告劳动关系终止，并告知原告不能上班了，原告从此失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》 、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 ...

；3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁 成立，本院不予采信。本案争议的焦点为：1、被告是否存在违法解除其与原告劳动关系的行为；2、原告要求被告支付从2008年2月1日至2009年7月24 ...

、柳劳工伤举证字[2009]X号举证通知书、多轮物业公司提交的相关证据材料、柳州市劳动争议仲裁委员会庭审笔录及相关送达回证、柳州市行政审批受理通知书、补正材料及接收 物业公司在交通事故发生前存在劳动关系，故第三人韦某甲于2009年6月6日向被告市人保局提交工伤认定申请书，要求认定陆祖英系因公死亡。被告 ...

份、（2009）安民二终字第X号调解书1份、原告2008年11月12日劳动争议仲裁申请书1份、补充更正申请1份、2010年4月26日证明1份、施工费 双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同，一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。同时，原告也一直未在被告处工作，因此，原、被告 ...

.5元；2、依法认定申诉人自2006年7月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金2500元 仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照 ...

仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照 劳动者与用人单位自动终止劳动关系，因此，不符合有关给付经济补偿金的条件。故双方当事人的上诉理由均不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法 ...

.5元；2、依法认定申诉人自2006年5月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金1500元 仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照 ...

补偿金5625元；2、依法认定申诉人自2004年9月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金7500元 计算其被拖欠的工资，符合本案实际情况，并无不妥。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

认定决定，被告在法定期限内提交的第一组证据有：1.冯某丁的工伤认定申请书及工伤认定申请表，身份证复印件；2.陈学好、王某苟、冯某的证人证言及身份证复印件 是同一法律关系，本院对该异议不予支持；原告对依据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款的规定，认为被告程序违法，而被告则是依据中华人民共和国劳动和社会 ...

的劳动合同已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害 处受伤后，被告派员工陪同原告就医，但事后至今双方并未至有关部门申请工伤认定，双方均存在一定的过错，本院为平衡双方的利益，酌情确认双方各半 ...