9日，经广西金桂司法鉴定中心对张某乙明、黄某某与张某乙、张某丙之间是否存在血缘关系进行了DNA鉴定，证实张某乙、张某丙与张某乙明、黄某某之间存在血缘 由法律规定或约定。本案中，张某乙明及覃勇胜作为合伙体与岑某书面订立的协议书，不符合劳动合同的主要特征。张某乙明及其合伙体在为韦某石场加工石料过程中，出工 ...

应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制某款，但一旦选择约定了竞 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 ...

质证。 本院认为，上诉人提供的证据1、2、3、4、5不符合证据的形式要件，且不属于新证据，本院不予采信。 本院经审理查明的案件事实与原审判决 若干问题的解释二》生效以前，没有任何法律规定在劳动合同终止时，用人单位必须书面通知劳动者。关于上诉人请求经济补偿是否有法律依据的问题。根据《劳动部关于贯彻〈中华 ...

协议，亦未提前三十天正式书面通知上述被告变更工作地点，而仅以调动通知书的形式解除劳动合同的行为规避了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（ 工时工作制的加班工资的支付标准，否则显失公平。 四、原告利德公司向益阳市X区人民法院起某是否违反 法定程序、缺乏法律依据的问题。最高人民法院《关于审理劳动 ...

至今因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9月至今尚未与原告签订书面的劳动合同，根据我国劳动合同法第14条的规定，应当视为双方之间已经订立无固定期限的劳动 ，双方对真实性无异议，应予认定；被告所举工资表、领到条，符某证据有效的形式要件，本院予以认定；被告所举工作记录，系单方形成的意见，在原告不予 ...

张、薛某名片1张、无锡市金吉来生物科技有限公司企业登记资料查询表1份、北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2010]第X号裁决书、《无锡华立与北京明天浩海除尘 发生纠纷。 双方的主要争议为：1、彭树昌代表环宇公司与华立公司就合同解除及赔偿事宜签订的两份《协议》是否有效。2、如两份《协议》有效，华立 ...

双倍工资赔偿金、养老保险费、失业保险费、住房公积金等，但其未举示合法有效的证据证明双方存在劳动关系，对原告的诉讼请求依法不予支持。综上，根据《劳动和 本院认为，本案二审的争议焦点为蒋xx与xx运输公司之间是否存在劳动关系。首先，蒋xx主张双方存在书面劳动合同关系，但其举示的《售票代办点协议》仅表明该 ...

厂名义与梁某于2008年1月31日签订的劳动合同是否有效。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者 2008年1月31日，某某公司又以某某厂名义与梁某签订劳动合同并加盖某某厂公章，该合同在形式上虽有瑕疵，但某某公司系由某某厂更名而来，某某 ...

没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位现在执行的集体合同是2008年12月18日签订的，该集体 ，判决如下： 一、由被告绥宁县宝庆联纸有限公司支付原告秦某某未签订书面劳动合同的二倍工资4209元、加班工资305.46元，共4514.46元，限本 ...

中牟分公司（以下简称中牟分公司）对被告张某丁某381名职工终止劳动合同合法有效。根据省政府和郑某市政府要求，原告郑某水晶股份有限公司计划整体搬迁中牟县 规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在 ...