荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年11月 令不为被告办理养老保险等社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款 ...

劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第四十六条、第八十二条、第八十 起5日内支付被告王某某2007年10月、11月工资1600元、未签书面合同双倍工资差额5600元、终止劳动关系经济补偿金800元、医药费120元，以上共计8120元。 如果未按本判决 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条（三）项、第四十六条（三）项、第 规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告刘某甲未签订劳动合同双某工资14850元（1650元/月×9月）； 二、被告中国化学工程第四建设有限公司支付 ...

故陈某要求达达美术工作室支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求无法律依据，应不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条之规定，非全日制 工资包括底薪和绩效奖金，承诺书表明被上诉人对上诉人进行竞业限制，因此上诉人的劳动方式为全日制用工，原判认定上诉人符合非全日制用工形式，属于认定事实错误；二、 ...

责任在单位原领导谢长勤，与上诉人无关，上诉人亦不应支付不签订劳动合同双倍工资的差额部分，因此，上诉人无义务支付被上诉人常某各项费用x.33元。故 上诉人有财务制度；被上诉人常某质证称对此不清楚，与其无关。上诉人还主张《劳动合同法》于2008年1月1日实施，在计算赔偿金时，被上诉人常某2008年以前的 ...

、按规定缴纳社会保险费；关于原告请求支付2010年1月至12月未订立书面劳动合同双倍工资一节，被告以未经仲裁前置程序抗辩，原告亦另行申请仲裁，本案不予处理。 中华人民共和国劳动法》第二十条第二款、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四第二款（一）项、第三十条，《陕西省企业工资支付条例 ...

年8月起的社保手续，退还押某1000元。该委裁决被告一次性支付原告未签劳动合同双倍工资5400元，为原告补办2008年9月至2010年3月31日期间的五金手续，驳回 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十五条第三款之规定 ...

仲案字[2010]第X号仲裁裁决书不服，请求人民法院判决原告不支付给被告未签订劳动合同双倍工资、加班工资、经济补偿金合计7046.26元。 被告卿某辩称，2010年6月28日， ，依据《中华人民共和国劳动法》第某十四条第（二）项和《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第（二）项、第某十六条第（一）项、 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告2010 扣工资50元的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事 ...

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告2010 被扣工资50元的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国 ...