违约金5万某。 万某某不服一审判决向本院上诉称，本案系劳动合同纠纷，未经仲裁而直接提起诉讼，违反法定程序；双方聘用关系自双方签定协议书，远博公司支付50万 公司临时聘用万某某在我公司负责销售汾酒，并支付其工资，形成劳动雇用关系，双方未发生劳动纠纷；万某某对外签订销售合同，发布广告等均属其聘用期间的职责 ...

开办的印刷厂工作时受伤致残”，本院认为部分显示有“受伤害人可以通过民事诉讼直接解决纠纷”的内容，且该判决书已经发生法律效力，故该证据的证明目的能够成立，本院 后所进行的工伤认定、劳动仲裁程序已经终结，我国有关民事诉讼已经对未认定工伤的人身损害作出了规定，受害人可以通过民事诉讼直接解决纠纷，故被告的该 ...

撤销生效判决，对本案再审。 被申请人余某某辩称，生效判决程序合法，认定事实正确，本案应作为法院受理劳动争议的案件范围；生效判决并没有超出被申请人在原审的诉讼 胶厂就业的事实，各方当事人均予以认可，与华光实业公司存在事实上的劳动关系，原审法院以劳动纠纷受理本案并无不当，且余某某已到退休年龄，申请再审人有 ...

撤销生效判决，对本案再审。 被申请人龚某某辩称，生效判决程序合法，认定事实正确，本案应作为法院受理劳动争议的案件范围；生效判决并没有超出被申请人在原审的诉讼 本院认为，龚某某虽然与华光实业公司没有签订劳动合同，但是，双方在事实上已经形成了劳动关系，原审法院以劳动纠纷受理本案并无不当，申请再审人有义务为 ...

李某丙与被上诉人翟某某、济源市下冶新峰煤矿（以下简称新峰煤矿）人身损害赔偿纠纷一案，李某甲、刘某某、陆某某、李某乙、李某丙于2008年10 ，应该得到法院的支持。 翟某某辩称：本案属于《工伤保险条例》调整范围，应按劳动争议程序处理。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 新峰煤矿未答辩。 本院查明 ...

于2007年12月28日立案受理后，依法由审判员熊卫东独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某某及其委托代理人文国军，被告的委托代理人石某到庭参加 劳动争议应向新妙合作总店主张权利，我供销联社不是适格的被告。并且该劳动纠纷发生在十多年前，其间原告一直未找过我社，现已超过诉讼时效。请求法院驳回 ...

）'是认定事实错误。上诉人与被上诉人之间不存在劳务合同关系。该案应先经过劳动仲裁程序后法院再予以受理，已受理的应裁定驳回起诉。为此，请求撤销东营区法院的 合同纠纷是二个不同的概念。劳务合同纠纷无须经过劳动仲裁程序法院即可受理，而劳动合同纠纷应先经过劳动仲裁程序后法院再予以受理。本案确定的案由为劳务合同 ...

（原审原告）XX公司。 被上诉人（原审被告）刘XX。 上诉人XX公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第XXX号民事判决，向 1462元。上诉理由是：刘XX申诉已超过法定仲裁时效；本案不应通过劳动仲裁程序和司法途径救济；刘XX的月工资中已经包含了社会保险方面的补偿。 刘XX ...

纠纷一案，本院于2011年7月25日立案受理后，依法由审判员周燕贞适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告汇龙港公司的委托代理人王振华、被告明兴公司的委托 被告明兴公司同意被告许某的辞职申请，解除与被告许某的劳动合同，并表明与被告许某无任何劳动纠纷，无任何债权债务关系。 本院认为，被告许某于2008年9 ...

原告李某某， 原告胡某某， 被告杨某某， 原告李某某、胡某某诉被告杨某某劳动争议纠纷一案，本院于2008年11月24日作出（2008）偃民初字第X号民事 建筑施工，二人就是建筑队的工头，只是二人没有在工商局领取营业执照。且在劳动仲裁程序中也已查明二原告为合伙关系。请法院依法支持偃劳仲裁字（2008）第 ...