的。董某某认为，仲裁裁决是正确的，故要求驳回锦瀚公司的申请。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。董某某为证明其与锦瀚公司存在 管理有限公司要求撤销上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会杨劳仲(2009)办字第X号裁决书的申请。 本案案件受理费人民币400元，由申请人上海锦瀚餐饮管理有限公司负担。 审判长季 ...

1月的综合保险。 三、被告与上海某公共汽车有限公司、上海某人力资源有限公司三方签订的劳务人员管理服务协议一份，据以证明被告为劳务人员缴纳社会保险。 原告对被告提供的 日起原告未在被告处工作，被告也未向原告发放工资。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告自认其自2008年1月1日起从未在被告处工作 ...

原告的情况下，给予原告除名解除了劳动关系。对此种擅自剥夺原告的合法权益的行为，原告认为土建二公司无法人资格，无权开除原告，其程序违法，另外，在被告 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1条第2款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系 ...

生效后10日内支付给魏某某2008年4月1日至同年5月20日期间拖欠的工资3250.00元，解除劳动合同经济补偿金3543.00元，未提前三十日通知解除劳动合同 宣布停业，不是我停业。要求维持原判。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。华森俱乐部与魏某某建立劳动关系起，应 ...

上诉人（原审原告）裴某甲，男，X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市钢锹厂工人，住（略）－9－X号。 委托代理人裴某乙（裴某甲之父），X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市政法学校退休工人，住（略）。...

，原判正确，应予维持。 本院认为：劳动者和用人单位的合法权益受法律保护，臧某某系热水器总厂的职工，依法享有相应的福利待遇。臧某某在岗期间交纳风险 企业，系整体拖欠，不属人民法院受理劳动争议案件范围；独生子女一次性奖励1500元的规定是辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议在2003年通过实施 ...

该修配厂转归地方。1990年1月沈阳二四五厂职代会决定取消田某某每月40元的护理费。2004年8月田某某向沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求评残、 ，不存在少发工资。服从原审法院判决。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于上诉人田某某要求评残的问题。田某某系被邻居打伤，不是在工作时间因 ...

工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的立法目的是最大限度的保护劳动者的合法权益，对法律、法规、规章的理解不只是单纯从文义上去理解，而应 用人单位未缴纳工伤统筹费。很显然黄某棋身前未纳入工伤统筹对象，其退休后领取的退休工资属于养老保险金范围。 彭某县政府一审中未向一审法院提交事实根据，其提交的 ...

原告不服于2008年8月22日诉至本院要求处理。 原审法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告袁某某在原告家具厂做工，虽然没有签订用工合同，但形成了 部门办理登记注册，属非法用工。被上诉人在工作中受伤致残，依国家有关工伤保险的规定，上诉人应给予被上诉人一次性赔偿。上诉人提出在一审中向法院申请对 ...

曰至今答辩人收取寻乌教委款项都是为了收回投资及享受协议约定的权利的表现，根本不存在损害他人合法权益的问题。五、一审法院对《协议》第六条的理解和 、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件及其他法律法规规定应当纳入合同的其他事项。它的显著特征是具有从属性，即劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上 ...