的其名下建设银行的工某收入情况，从2009年12月至2010年3月的月工某均高于800元，而华清园公司未能提供足以反驳的证据，对韦某的主张予以 或者无固定期限劳动合同，按照法律规定上诉人自应当订立无固定期限劳动合同之日应当获得双倍工某，一审法院驳回劳动者的请求没有任何法律依据。五、一审法院以“超过时效 ...

工资。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 某月均工资850元不予采信。根据郑某2010年2月至2010年4月份的工资收入情况，郑某要求中创科贸公某支付2010年1月至2010年5月未签订 ...

解除劳动关系手续的损失数额，故对陈某要求为其补发绩效工资、赔偿其收入损失的请求，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十 的事实相同。 二审中双方当事人均未提供新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 ...

年）。 18.交通费，拟证明原告就医的交通费用x.5元。 19.住院伙食补助费（无证据），拟证明原告邓某乙住院790天，按出差标准补助为（790天X15 告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 2、 ...

日建立劳动关系的事实，因有《收入证明》证实，故本院予以确认。因被告某某对用工时间负有举证责任，而该公司无证据证实双方解除劳动关系的时间，故应当 ，也未说明证明对象，故本院不予以确认。 本院认为，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

某未向本院提交第三人农发行阎良支行向其收取了500元保证金及其有关加班的证据。因双方各持己见，致调解不能成立。 上述事实，有当事人陈某、劳动合同书、 劳动合同的。用人单位自某工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 ...

元。原告主张被告支付两年的工资损失x元，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用x元无事实和法律依据，该院依法不某支持。现原告要求确认被告2007年2 发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金及用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十 ...

2004年2月12日某某公司成立之日计算； 第某组证据：1、方某工资条七份；2、实际收入与应收入伤残抚恤金对比表；3、历年克扣、少付六级工伤 某尿某、尿某、头晕心慌、肢体乏力以及高血压、盂肾炎等病症所用。 本院认为：劳动者在遭受事故伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。某某公司是郑州某某 ...

员工注入医疗保险铺底资金，标准均为员工本人的当月收入。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。请二审根据事实与法律规定，依法驳回 向刘某支付工资报酬，符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”和第三十条第一款“用人单位应当 ...

2010年6月10日，XX公司在张一XX的申请城市居民最低生活保障待遇人员收入证明上加盖公章，并出具一份出证机构诚信承诺书。XX公司和雷XX在庭审中 人主张的自然人租赁责任承担的理解问题，该条款仅说明其他承包人不能代表企业与劳动者订立劳动合同，并不是说因为其他自然人承包，作为用人单位就免除了其应当承担 ...