劳动争议仲裁委员仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决 为证。另，类似王某甲临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位现在不同意与王某甲签订无 ...

承担。中国人民银行荥阳市支行上诉称，董某某于2000年5月到上诉人处干临时工，起始工资每月300元，后增加到每月400元，到2007年12月份，经 保险金和医疗保险金的，应由相关行政部门责令其限期缴纳，故董某某要求用人单位补缴养老保险、失业保险金和医疗保险金的请求不属于人民法院受案范围，本院不予处理。 ...

：王某某系1975年被招入原南阳市建设工程总公司（简称市建总）的计划内临时工（亦工亦农），1988年9月选招为全民合同制工人，并分配在二分公司 河南天工建设集团有限公司为王某某补交1993年6月以前的养老保险费，标准由养老保险经办机构核定，由单位和个人按比例共同承担，将档案移关职业介绍机构，失业保险由 ...

局长。 委托代理人吴某，该局医疗保险科科员。 被上诉人（原审第三人）马某某，男，X年X月X日生，汉族，原审原告第八项目部临时工，现住（略）。 委托 皮伤。经我局调查取证，并结合现场走访情况，确认马某某为因工负伤。用人单位向松原市人民政府提起行政复议，市政府维持了我局的工伤认定结论。二、由于建筑施工企业 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经本院再审查明：李某某是兴发铝型材公司的临时工，在该公司动力部从事机修工作。于2002年2月4日在从事搬钢管工作期间 上诉人的伤残是否达到工伤认定的标准。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的规定，在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全 ...

费。谢某某在该处理意见上签字同意处理结果。事后，成都市拉链厂将谢某某由临时工转为合同工，享受正式员工待遇，安排到门卫工作，并与谢某某签订了2005年才 ：“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付 ...

搬运行业从农村挪用的户、粮关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有 生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年一 ...

本院予以确认。 本院认为：被上诉人于1999年4月进入上诉人单位的事实，有其双方签订为期一年的临时工劳动合同为证，且被上诉人还到南海市松岗劳动管理所办理了 关系。上诉人以与被上诉人签订的劳动合同是出于朋友关系或为被上诉人去办理养老保险才签订在事实上并不存在劳动关系的理由，缺乏依据，本院不予采信。上诉人 ...

搬运行业从农村挪用的户、粮关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有 生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年一 ...

搬运行业从农村挪用的户、粮关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有 生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年一 ...