的养老保险金的诉讼请求；三、驳回尹某某要求河南亚神环保工程公司办理医疗保险、失业保险和住房公积金的诉讼请求；四、驳回尹某某要求河南亚神环保工程公司为 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

某军认为，天宏公司没有依法为其办理以前的养老保险手续，没有缴纳相应的费用，也没有给周某军、洪某某办理失业保险。双方发生纠纷。 另查明：天宏公司已将洪 第二条规定，职工与用人单位因执行国家有关保险的规定发生的争议是属于劳动争议的范围的。因此，法院不受理洪某某、周某军提出的关于失业保险之诉讼请求是违背法律 ...

如下案件事实：原告1995年调到被告处工作，被告为其参加了养老、失业保险，并分别缴纳至1997年6月、2007年12月31日，未为其参加医疗保险 ，该通知中规定：“根据市政府、市劳动局关于养老保险金实施方案和有关政策精神，结合我单位实际，在股金无法兑现，我社经济十分困难的情况下，社领导班子研究决定，除 ...

）X号仲裁裁决书，要求原告于裁决书生效后10日内为被告缴纳养老保险金x.23元，支付被告失业保险经济损失9724元，支付被告双倍工资剩余部分3900元。原告 问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

1月，以上具体缴费数额由有关部门计算。失业保险金，根据《失业保险条例》规定，被告应当为原告缴纳，由于被告未予缴纳，导致原告解除劳动合同后无法领取， 根据《河南省失业保险条例》的规定，被告应按本市失业保险金484元的标准，支付原告24个月的失业保险金，共计x元。 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付 ...

与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与被告解除劳动合同实属无奈 确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...

处是因为原告的派往其他单位工作，并非从原告处离职。2008年2月29日前，原告没有为被告缴纳自入职以来的养老、医疗和失业保险。原、被告双方 予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ...

续签劳动合同，但双方已建立了连续事实劳动关系，被告应给原告办理社会保险手续，缴纳养老保险金。为此，原告要求：一、撤销温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字 保险费，保证其享受失业保险待遇；由被告承担仲裁费和误工费。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属原温县煤矿机械总厂计划内临时工；原告在单位工作期间因 ...

西工区人民法院提起诉讼，请求判令：洛阳××大学与李××订立无固定期限合同；为其缴纳18年社会保险；赔偿李××工资差额、加班费、经济补偿金等共计x元。原审法院经 元以及额外经济补偿金4930元。三、原审判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无法律规定，又无政策规定 ...

第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。”则严某某的 营养费，因没有法律依据，对此不予支持。 四、补办社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险)是各级人民政府劳动行政部门监督的范围，应由人民政府的劳动行政部门监督补办 ...