终止时某止。在这种情况下，应理解为原合同的变更，即合同期限的延续，不得解释为双方之间未签订劳动合同，也不得解释为双方之间订立了新合同”。 日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 ...
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廖某某，女。 委托代理人范某某，女。 被上诉人(原审被告)欧某，男。 案由：劳动争议纠纷 上诉人购宝乐商业(湖南)有限公司衡阳旺和第二分公司(以下简称旺和公司)因与 协议，后旺和公司并未实际履行口头协议内容，并于2010年3月12日下达书面通知，以变更劳动合同未能协商一致为由解除了旺和公司与欧某的劳动 ...
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外商独资商业企业购宝乐商业(湖南)有限公司(以下简称公司)；同意公司所开设的75家门店变更为外商投资企业非独立核算的分支机构，在母公司经营范某内经营。2007年 调解协议，后旺和公司并未实际履行口头协议内容，并于2010年3月12日下达书面通知，以变更劳动合同未能协商一致为由解除了旺和公司与欧某的劳动 ...
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加班工资及25%经济补偿金2413.80元、平时加班工资及25%经济补偿金x元、违法解除劳动合同的赔偿金3500元；并为原告补缴2009年7月10日至10月31日的 后的个人独资企业即使保留原名称X，但对企业承担无限责任的投资人已发生变更，故转让后存续的实为一新的个人独资企业。转让前个人独资企业的债权 ...
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被告违法解除劳动合同赔偿金人民币14,000元。 被告王某辩称，被告于2006年6月至原告处从事厨师工作（当时是上海全鼎海鲜楼，于2007年8月变更为上海 故本院不予采信。 2009年2月20日原告通知被告离职，原告称同被告解除劳动关系理由系被告经常请假、业务能力不佳、擅自收受员工好处费等，但对于上述 ...
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，女，上海某某商务服务有限公司工作。 原告张某诉被告上海某某商务服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月20日受理后，依法由代理审判员 登记通知书，证明上海某某信息技术有限公司于2009年3月12日起变更名称为上海某某某商务服务有限公司； 3、电子考勤统计表，证明原告每天工作12小时，做 ...
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，女，上海某某商务服务有限公司工作。 原告黄某乙诉被告上海某某商务服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月20日受理后，依法由代理审判员 登记通知书，证明上海某某信息技术有限公司于2009年3月12日起变更名称为上海某某商务服务有限公司； 3、电子考勤统计表，证明原告每天工作12小时，做一 ...
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男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy xx公司无法继续使用被告yy公司员工，且被告xx公司与被告yy公司员工未能就变更使用关系协商一致的，被告xx公司可以解除使用关系，将被告yy公司的员工 ...
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。因不服仲裁裁决，原告提起诉讼，要求法院判令：1、被告支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币114,376元、50%的经济补偿金57,188元；2、被告支付代 数年的情况下与第一被告以外的其他用人单位签订劳动合同，应当知晓劳动关系的主体发生了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣协议书的约定，以及两被告先后 ...
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股份有限公司（以下简称某某公司）上班，一直到2007年底某某公司都未与原告签订劳动合同，也没有办理社会保险。2007年底，某某公司要求原告与被告某某公司签订劳务派遣 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化只是本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，又无其他工作可安排的，任何一方均可提出终止 ...
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