其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程某。 证据二、劳动合同书一 。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原 ...
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其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一 。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原 ...
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其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一 。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原 ...
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称：“您与公司签订的劳动合同将于2008年2月28日期限届满，公司决定不再与您续签劳动合同，请您收到此通知后在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时，尹××拒收。2008年2月25日，××证券 ...
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有限公司向赵某某发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动合同到期终止交接书》，该交接书中明确 ，也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形，2008年的劳动合同到期后，系原告作为劳动者不愿意与被告续签劳动合同，根据法律规定被告作为用人单位不 ...
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日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，原、被告办理了《劳动合同到期终止交接书》，该交接书中 ，也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形，2008年的劳动合同到期后，系原告作为劳动者不愿意与被告续签劳动合同，根据法律规定被告作为用人单位不应 ...
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其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一 。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原 ...
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其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一 。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原 ...
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其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一 。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原 ...
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诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑某市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份 。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原 ...
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