1日至2009年11月30日。被告在工作期间，擅用职权违规采购，给公司造成的损失超过人民币x元。原告在2008年11月17日与被告最后一次谈话无果的 举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告在从事采购工作中并未向其 ...

已支付原告工作期间的工资，由于原告当时审批发放员工工资，故无法提供发放的单据。原告否认收到2007年8月后的工资。被告作为用人单位应当依法建立合法 和日元14,430元，本院予以确认。被告应按双方确认的汇率赔偿原告延迟办理就业证相关手续造成的损失人民币6,213元。原告要求被告赔偿误工费及支付其他费用 ...

手续，影响到魏某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给魏某某造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 ）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立 ...

保险手续，影响到李某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给李某某造成的损失，应补缴2006年6月至2009年2月的养老保险金 ）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司 ...

手续，影响到靳某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给靳某某造成的损失，为其补缴2006年4月至2009年2月的养老保险金 ）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立 ...

手续，影响到郝某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给郝某某造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 ）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立 ...

手续，影响到董某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给董某某造成的损失，为其补缴2006年6月至2009年2月的养老保险金 ）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立 ...

手续，影响到白某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给白某某造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 ）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立 ...

档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。胡某在同力公司工作满7年，应享受16.5 人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力公司均应承担该失业保险费的赔偿 ...

档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。郭某某在同力公司工作满6年，应享受15个 同力公司认为郭某某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业， ...