年12月20日。2006年2月7日，原告又与王某某签订《保密协议书》。两份协议均约定王某某在任职期间和离职后三年内不得在黑龙江省内从事与原告经营 出具《担保书》，主要内容为：如果王某某在原告处任职期间或离职后三年内泄露了商业秘密，或者任职期间成立或注册公司，或者离职后一年内在黑龙江省内从事与原告经营的 ...

员工履行职务的行为，专利权应当归联想公司所有。根据联想公司和蒙某签订的技术补充协议，项目中的技术成果权也是归属联想公司的，因此，蒙某提出的全部诉讼 专利说明书》，证明联想公司无偿侵占蒙某的技术成果；证据5是《项目费用付款补充协议》、《强行收缴临时出入证和5台整合样机的收条》，证明联想公司无故拒绝履行 ...

未按规定缴纳社会保险费为由，向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付保密及竞业禁止补偿金人民币6万元和解除劳动合同的经济补偿金人民币5000元。2008年5 年2月1日已书面函告原告解除了《保密及竞业禁止协议》，竞业限制签订的前提是用人单位为保证自己的商业秘密不受损害向职工提出的要求，而 ...

约定：金某在受雇期间及离职后，对于在受雇期间所知悉、接触、开发的商业秘密负有保密职责，不得使用或泄露给他人；金某在受雇及离职后三年期间内，不得 原告的该项主张事实依据不足，本院不予支持。 被告金某在受原告聘用时签署了竞业禁止协议，依据公平原则，金某在承担相应责任的同时应获得对等的利益。金某在职时取得的 ...

月30日，性质为股份有限公司。 1998年2月21日亚都集团与亚都科技订立托管协议，约定：由亚都科技全面管理亚都集团的资产包括全资子公司、合营公司的资产及对外 的情况显示出，该项技术的转移及利用在各使用者间并未建立有效的保密制度。因此就亚都测控主张商业秘密的要求，不能成立。 环都公司成立的时间及赵、孙 ...

和连带产生的全部知识产权和商业利益均属于原告所有。该协议的附件内容为：2001年6月14日原告提供给立约人的保密信息和/或保密资料为：提供之日 不相适应。而且，在上诉人光盘中出现被上诉人的版权字样，并没有给被上诉人的商业信誉等精神权利造成损害。因此，判决登报赔礼道歉也缺乏法律依据。(三)关于原审判决书 ...

，约定:金某在受雇期间及离职后，对于在受雇期间所知悉、接触、开发的商业秘密负有保密职责，不得使用或泄露给他人；金某在受雇及离职后三年期间内，不得 原告的该项主张事实依据不足，本院不予支持。 被告金某在受原告聘用时签署了竞业禁止协议，依据公平原则，金某在承担相应责任的同时应获得对等的利益。金某在职时取得 ...

月30日，性质为股份有限公司。 1998年2月21日亚都集团与亚都科技订立托管协议，约定:由亚都科技全面管理亚都集团的资产包括全资子公司、合营公司的资产及对外 的情况显示出，该项技术的转移及利用在各使用者间并未建立有效的保密制度。因此就亚都测控主张商业秘密的要求，不能成立。 环都公司成立的时间及赵、孙 ...

年5月9日的劳动合同。同日，双方又签订了一份《保密、发明转让及禁止从原公司招聘之协议》。2008年5月15日，双方续订劳动合同，期限自2008 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。而商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人 ...