查明：被上诉人龙某某于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是筹备召开职工 按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权。 5、双方劳动合同 ...
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：被上诉人李某乙于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会 按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权。 5、双方劳动 ...
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查明：被上诉人周某于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会 按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权。 5、双方劳动 ...
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。上诉人刘某某不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004 ，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人经济无收入，生活无来源，精神蒙受创伤。上诉人起诉后，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部 ...
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1999年6月11日，湘仪总厂向各单位下发《关于解除李某等27名同志劳动合同的决定》，称：“李某等27名同志是1992年6月经劳动部门批准招录的 某、社会保险等。由于该争议系国有企业破产改制而引发的纠纷，属于国家政策调整的范围，应由有关行政部门统筹解决，不属人民法院劳动争议案件受理范围，法院不予处理。 ...
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了国有企业改制的文件即长经字（2002）X号文件《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》，根据上述文件精神，2003年7月15日，经长沙市某某 的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围，本院对此请求不予处理，罗某可另行依法解决。罗某提出由 ...
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《解除劳动合同协议书》，内容为：三角滩电站与劳动合同制工人米某甲原签订的无期限劳动合同，现因甲方企业产权变更，经双方协商，同意从1998年3月31日起解除 某甲与三角滩电站、莱孚公司与三角滩电站、原怀化市国有资产管理委员会所签订的《劳动合同书》、《解除劳动合同协议书》、《协议书》均合法有效。米某甲系原 ...
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x.90元。2008年11月30日，刘某某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金;报销垫交的社会保险金并支付 期间。托管终止后，劳动者和原用人单位还维持着劳动关系，仅是部分国有企业，而饮食公司不是国有企业。请求驳回上诉，维持一审判决。 本院查明一审查明的 ...
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该院提起诉讼。2005年8月24日，该院以“因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休 置换经济补偿费x元，原告同意在领取身份置换经济补偿后，终止与甲方的劳动关系，取消国有职工身份。原告认可其已领取了该经济补偿费。并且2008年11月20 ...
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4月的养老保险金并不违反我国法律规定，而该项行为并不因此导致被上诉人与上诉人形成事实劳动关系，原审判决认定缺乏法律根据，故原审判决认定错误。第八，上诉人与 合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]X号）的规定，国有企业职工在劳动合同终止以后，仍应支付经济补偿金的规定，但是最多不超过12月。 ...
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